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Claves para triunfar en una entrevista de trabajo

La idea de enfrentarse a una entrevista de trabajo pone de los nervios a cualquiera y más si se trata de tu primera vez y no tienes ningún tipo de experiencia, por eso en este post trataremos de mostrarte algunos consejos sobre qué hacer y qué no hacer en una entrevista de trabajo que te servirán tanto si es tu primera incursión en el mundo laboral como si tan solo quieres ampliar tus conocimientos en la materia.

Así que, si quieres conocerlos, solo tienes que continuar deslizando.

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Índice

Tipos de entrevista de trabajo

Estos son los tipos de entrevista más comunes y a los que probablemente tendrás que enfrentarte:

  1. Entrevista dirigida -> La entrevista sigue un guion con pautas muy estrictas, por lo que el entrevistador se limitará a hacer preguntas muy concretas y te otorgará poco margen para responderlas.
  2. Entrevista semidirigida -> En este caso el entrevistador también realizará preguntas muy específicas, pero dejará margen en ciertas ocasiones para que te expreses y opines libremente lo que desees, observando más detenidamente tu manera de expresarte o de responder.
  3. Entrevista grupal -> Este tipo de entrevistas se llevan a cabo a modo de simulador, por lo que los entrevistadores convocarán a cierto número de personas al mismo tiempo (normalmente entre 6 y 10) para observar cómo éstas se desenvuelven en las situaciones expuestas y evaluar al mismo tiempo sus habilidades sociales y de trabajo en equipo.

Fases de una entrevista de trabajo

Al igual que una historia, la entrevista se estructura en tres partes:

  1. Presentación ­-> en esta primera fase tienen lugar los saludos introductorios y una presentación breve del puesto de trabajo.
  2. Desarrollo -> en ésta el entrevistador se encargará de realizar las preguntas pertinentes y de recabar la información que estime oportuna sobre ti (experiencia laboral, estudios, habilidades, etc.). Para este punto es muy importante conocer bien los datos que has incluido en el currículum, para ser coherente a la hora de responder a sus preguntas y tratar de destacar aquello que te diferencia y convierte en el candidato idóneo para ocupar el puesto.
  3. Cierre -> El entrevistador suele dejar un tiempo para que puedas exponer tus dudas sobre el puesto de trabajo o la empresa (tipo de contrato, horarios, plantilla, etc.) y, finalmente, se produce la despedida.
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Cómo preparar una entrevista de trabajo

A pesar de lo que muchos puedan pensar, es necesario llevar a cabo una preparación previa de la entrevista. De esta manera conseguirás reducir los nervios y la tensión que genera el simple hecho de enfrentarse a ella así como ganar práctica y fluidez a la hora de responder las posibles preguntas que puedan llegar a plantearte. Así que aquí te dejamos unos cuantos pasos que puedes seguir a la hora de prepararla:

Reúne toda la información posible sobre la empresa, pregunta, busca y trata de obtener todos los datos que creas que pueden ayudarte como nombres de los posibles entrevistadores, datos sobre la empresa, sus objetivos, su cultura empresarial, RRSS, etc.

Obtén información sobre el área concreta donde desarrollarás tu trabajo.

Apréndete bien la información de tu currículum y ensaya aquellas posibles preguntas que vayas a tener que afrontar. Como ya hemos mencionado, cuanto más ensayes más reducirás tu ansiedad y mejor irás contestando a las preguntas, con mayor fluidez, calma y naturalidad. Este último punto es muy importante, de nada sirve que ensayes si finalmente sueltas las respuestas como un robot.

Respecto al atuendo, trata de investigar si la empresa tiene algún tipo de código de vestimenta y, si es así, trata de ir acorde a lo que exijan; de no ser así éste debe ser formal, pero sin ser excesivamente arreglado o hacer que te sientas disfrazado, recuerda que debes ser tú mismo y lo que se busca es transmitir profesionalidad, nada más. Igualmente, no debe ser muy llamativo, ni debes excederte con los accesorios, el maquillaje o el perfume. En la sencillez está la clave del éxito.

Al igual que nos preocupamos por seleccionar adecuadamente la ropa, el peinado o el maquillaje que vamos a lucir, también debemos hacerlo por el lenguaje corporal y porque éste realmente acompañe a aquello que deseamos mostrar. Debes mantener una postura erguida, dominar las expresiones de tu rostro, mantener el contacto visual con tus entrevistadores y controlar tanto cómo y cuánto gesticulas con las manos como aquellos movimientos involuntarios que puedan denotar nerviosismo como puede ser el movimiento de piernas o pies.

Consejos para afrontar con éxito una entrevista de trabajo

Son muchos los consejos que pueden ofrecerse para pasar con éxito una entrevista, pero recuerda que todo depende de ti. A diferencia de la fase anterior, aquí el objeto a evaluar no es un papel con información sobre ti, sino tú mismo, lo que digas y cómo actúes. Por eso debes tener muy claro qué es lo que puedes o no puedes hacer durante una entrevista de trabajo y cómo afrontar las posibles “trampas” a las que vas a enfrentarte.

Qué hacer durante una entrevista de trabajo

Estos 10 consejos deberán convertirse en tus imprescindibles a la hora de enfrentarte a cualquier entrevista:

  • Ser puntual
  • Expresarse correctamente
  • Asegurarse de llevar la vestimenta adecuada
  • Mostrar entusiasmo y permanecer atento
  • Mostrarse abierto y disponible
  • Responder de manera clara y coherente
  • Ser tú mismo
  • Saber escuchar
  • Ser amable
  • Mostrar seguridad en ti mismo.

Qué no hacer en una entrevista de trabajo

Estos son, resumidamente, los 10 errores más comunes que se suelen cometer a la hora de presentarse a una entrevista de trabajo y que nunca viene mal recordar y tener presente:

Errores más frecuentes en una entrevista de trabajo

  • Ser impuntual
  • Emplear un lenguaje corporal incorrecto
  • Llevar una vestimenta inadecuada
  • Mostrar desinterés
  • Mostrarse inflexible: respecto a horarios o a la disponibilidad que ofreces a la empresa y a tu puesto de trabajo. Puede percibirse como desinterés por la oferta.
  • No responder de forma precisa
  • Hablar mal de trabajos o jefes anteriores
  • No prepararse la entrevista
  • Hablar demasiado
  • Mostrarse inseguro o excesivamente seguro

Preguntas trampa en una entrevista de trabajo

Otro clásico de las entrevistas, las preguntas trampa. Lo más importante a la hora de afrontar cualquier tipo de pregunta que pueda surgir a lo largo de la entrevista es pensarlas fríamente e intentar averiguar cuál es la intención con la que está formulada y en función de ello ofrecer la respuesta que creas más adecuada. Éstas son algunas de las preguntas “trampa” más comunes, pero recuerda lo más importante es que las respondas con la mayor tranquilidad y claridad posibles:

  • ¿Cómo te definirías en una palabra?

El principal objetivo de esta pregunta es obtener información sobre tu personalidad y ver si esta encaja con el perfil que están buscando. También gracias a ella pueden medir tu grado de seguridad y autoestima.

Es difícil dar con una respuesta correcta, sobre todo si aún no conoces qué es lo que están buscando, así que, ante la duda, opta por una respuesta convincente que no suene excesivamente complaciente.

  • ¿Qué te hace mejor que al resto de candidatos para el puesto?

De nuevo tratan de evaluar tu personalidad y desenvoltura. En esta ocasión debes medir aún más tu respuesta para que no suene ni excesivamente humilde y tímida ni demasiado soberbia. Trata de poner en valor tus cualidades sin menospreciar al resto.

  • ¿Qué te parece este puesto respecto a los demás a los que estás optando?

Es la pregunta estrella cuando tratan de evaluar tu grado de sinceridad y cómo de activo eres en la búsqueda de empleo. No trates por lo tanto ni de hablar negativamente de otros puestos de trabajo, ni de mostrar excesiva disponibilidad y dependencia pues conseguirás el efecto contrario al que esperas. Muéstrate sincero y lo más neutro posible, una respuesta como “estoy contemplando varias opciones, pero todavía no he decidido cuál es la mejor para mi futuro profesional” sería lo más adecuado.

  • ¿Podrías decirnos cuáles son tus puntos débiles? ¿Y tus fortalezas?

El fin de esta pregunta no es otro que evaluar si tus fortalezas o debilidades encajan con el puesto al que estás optando. Por lo tanto, las fortalezas que enumeres deberían ser prácticas y las debilidades tener un lado positivo, por ejemplo, una debilidad que con el tiempo hayas aprendido a controlar y mejorar.

  • ¿Por qué quieres trabajar en nuestra empresa?

Con esta medirán tu grado de interés real por trabajar en la empresa, asegurándose así que estarás comprometido con la oferta de trabajo en el caso de que lleguen a seleccionarte. Así que trata de mostrarte entusiasmado, comprometido y cuánto te has informado sobre la empresa y el puesto de trabajo.

  • ¿Con qué tipo de compañeros y jefes has tenido mayor o menor éxito? ¿Por qué?

Esta pregunta sirve tanto para evaluar tu forma de trabajar en equipo como tu compatibilidad con posibles jefes y compañeros de trabajo. Trata de minimizar al máximo los aspectos negativos y refuerza aquello que destacas en los demás, mostrándote siempre abierto a trabajar con multitud de personalidades, de esta manera no resultarás evasivo ni demasiado complaciente.

  • ¿Por qué te despidieron?

En el caso de que te despidieran en tu trabajo anterior, además de querer informarse de las circunstancias reales buscan conocer la actitud con vas a afrontar tu nuevo puesto de trabajo, en definitiva, cuál es tu actitud y cómo estás de motivado. Limítate a describir los motivos y dejar de lado cualquier tipo de sentimiento.

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Estos han sido todos nuestros consejos para triunfar en una entrevista de trabajo, ¿cuáles son los tuyos? Recuerda que siempre puedes dejarnos tus dudas o comentarios, estaremos encantados de responderte 🙂

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