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La igualdad entre hombres y mujeres en la negociación colectiva: planes de igualdad

¡CURSO 2022-2023! Fórmate en Igualdad en la negociación colectiva. Entra y revisa el temario. ¡No te lo puedes perder!

DETALLES DEL CURSO

VENTAJAS DEL CURSO

DESCARGAS DISPONIBLES

No hay información adicional
Código: SSCG050PO
Plan: Comunidad Valenciana
Curso para trabajadores del sector:

Te interesa

Si lo que buscas es aumentar tus conocimientos en el campo de la igualdad de género, ¡no te lo puedes perder! ¡Apúntate!

¿Por qué apuntarte?

Gracias a este curso podrás adquirir conocimientos referentes a la negociación y aplicación de planes de igualdad.

Requisitos:

Este curso está destinado a personas ocupadas de la C. Valenciana.

Curso organizado por:

  1. Alicante-Alacant

    Cursos en Alicante – Avda. Alcalde Lorenzo Carbonell

    Alicante – Avda. Alcalde Lorenzo Carbonell

    Avenida de Alcalde Lorenzo Carbonell, 67
    Desde el
    ¿Deseas más información? Puedes rellenar el formulario que se encuentra más abajo haciendo clic en el siguiente botón
    Expediente:

  2. Valencia-València

    Cursos en Valencia – C/ dels Argenters

    Valencia – C/ dels Argenters

    Carrer dels Argenters, 4. Polígono Vara de Quart
    Desde el
    ¿Deseas más información? Puedes rellenar el formulario que se encuentra más abajo haciendo clic en el siguiente botón
    ,
    Expediente: FFI15/2023/60

Acerca de este curso

¡CURSO 2022-2023! Aumenta tus conocimientos en materia de igualdad con este curso de igualdad en la negociación colectiva. Adquiere nuevos conceptos y habilidades que te ayudarán a mejorar en este campo dentro del ámbito laboral. ¿A qué esperas para dar el paso? Consigue tu plaza en esta formación subvencionada. ¡No te arrepentirás!

Qué aprenderás

1. La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en españa en el ámbito laboral.
1.1. Análisis de la LOIEMH.
1.2. Justificación socio- económica en el actual contexto laboral.
1.3. Reivindicaciones sindicales y sociales.
1.4. Contenido de la LOIEMH.
1.5. Título IV: Derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.

2. la negociación colectiva desde la perspectiva de género como herramienta para implantar la igualdad en el mercado de trabajo.
2.1. La negociación colectiva como instrumento de igualdad en la LOIEMH.
2.2. Participación de la representación legal de trabajadores/as.
2.3. Introducción a los planes de igualdad.

3. Los planes de igualdad: diagnóstico, elaboración e implantación del plan y acciones de seguimiento y evaluación.
3.1. Aspectos básicos sobre el plan de igualdad.
3.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
3.3. Algunas experiencias de planes de igualdad en las empresas.

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