QUIÉNES SOMOS

Potenciamos el talento y el desarrollo profesional

“Desde sus inicios, Aspasia se ha propuesto un objetivo primordial: ofrecer una formación de calidad para que empresas, organizaciones e instituciones puedan crecer y asegurar su futuro”
Lorenzo Alonso Nistal
Presidente del Grupo Aspasia

MISIÓN

Nuestra misión es ofrecer a las empresas una formación de calidad, para que potencien el talento de sus equipos y mejoren sus competencias profesionales, adaptándolos a las exigencias del mercado laboral actual.

  • Valoramos la formación como elemento clave tanto de la vida personal como en la profesional y laboral.
  • Ofrecemos una formación adaptada a un mundo global y digitalizado.
  • Potenciamos alianzas con otras instituciones.
  • Impartimos titulaciones respaldadas por instituciones de prestigio.
  • Apostamos por la proyección internacional como medio para fomentar el enriquecimiento con otras culturas.
  • Diseñamos prácticas profesionales en empresas para alcanzar la excelencia académica.

VISIÓN

Nuestra visión es ser modelo de referencia en excelencia formativa, y constituirnos como líderes en el sector de la formación para empresas, organismos, instituciones y particulares a nivel nacional e internacional.

VALORES

Motivación, confianza, compromiso, capacidad de comunicación, proactividad y empatía son valores que nos definen.

  • Motivación a través de la delegación. Confianza y reconocimiento de los méritos de nuestro equipo.
  • Compromiso con la misión -código ético- y con las necesidades de todos nuestros clientes.
  • Capacidad de comunicación clara y directa, favoreciendo el contacto con nuestro entorno a través de una información precisa.
  • Proactividad. Orientada a resultados, con capacidad de aprendizaje y una adecuada gestión del riesgo y las oportunidades.
  • Empatía para favorecer el compañerismo y la relación fluida entre directivos/as y empleados/as. A través de la delegación, confianza y reconocimiento de los méritos de nuestro equipo.

Políticas de igualdad

Aspasia reconoce como objetivo estratégico el desarrollo de relaciones laborales basadas en la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto a la diversidad.

Para la consecución de esta meta, implanta su Plan de Igualdad en 2014, estableciendo objetivos y planes de acción tendentes a lograr la plena igualdad de oportunidades en la compañía. El Plan incluye aspectos de sensibilización a los/as líderes de la organización, políticas concretas de selección de personal y de promoción interna, el desarrollo de medidas de flexibilidad que faciliten la conciliación de la vida personal y profesional y la gestión activa de todas las variables que inciden en un progreso más acelerado del equilibrio de géneros.

Desde la implantación del Plan de Igualdad, el Grupo Aspasia ha logrado numerosos reconocimientos en este ámbito:

  • Certificado efr concedido por la Fundación Más Familia en diciembre de 2019
  • Premios Transfronterizos de Conciliación e Igualdad otorgados por GEMCAT en los meses de junio y noviembre de 2019 (vencedores en ambas categorías).
  • Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE 2016 y DIE 2018), concedidos en los años 2018 y 2020 respectivamente por el Ministerio de Sanidad Servicios Sociales e Igualdad del Gobierno de España.
  • Distintivo Óptima de Castilla y León otorgado por la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León en el año 2018.
  • Premios Internacionales de Gestión a la Diversidad Humana en la empresa y su Inclusión Laboral, concedidos por la Fundación Diversidad y la Fundación Alares en junio de 2018.
  • Además, ha quedado finalista en la categoría de igualdad durante tres años consecutivos en los premios otorgados por CEMPYE (2017, 2018 y 2019).

Nuestras empresas

El Grupo Aspasia nació en el año 2011 con la finalidad de integrar a importantes instituciones educativas bajo unos objetivos comunes y compartidos: desarrollar el conocimiento, impulsar a los profesionales en un entorno adaptado a las nuevas tecnologías y perfeccionar competencias profesionales a través de una metodología innovadora.

Aspasia está integrado por un grupo de empresas líderes en formación para el empleo con más de 20 años de experiencia en el sector.

  • 1991

    Nacimiento Instituto Europa en el País Vasco.

  • 2003

    Nacimiento Adalid Servicios Corporativos en Madrid.

  • 2003

    Nacimiento de Ibecon en Castilla y León.

  • 2008

    Llegada de Ibecon a Madrid.

  • 2009

    Apertura de centros Ibecon en Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria.

  • 2011

    Llegada de Ibecon a las Islas Baleares.

  • 2011

    Nace Aspasia y continuamos nuestra política de expansión con la apertura de cuatro delegaciones en las Islas Baleares.

  • 2013

    Apertura de sedes en Chile y Colombia en colaboración entre Ibecon, Adalid e IE.

  • 2014

    Formatec se une al Grupo Aspasia para fortalecer la rama de formación industrial del grupo.

  • 2015

    Se incorpora al grupo CETESOL, hoy conocido como Insem.

  • 2017

    Llegada a Barcelona con la adquisición de Tàdel Formaciò, hoy Aspasia Catalunya.

  • 2018

    Ampliación del grupo en Madrid con la adquisición de Formad, hoy Aspasia Madrid.

  • 2019

    Se confirma la entrada de Adalid Servicios Corporativos e Insituto Europa como cabeceras del conglomerado y la colaboración total con Ibecon como líderes del Grupo Aspasia.

  • 2020

    Llegada al Grupo Aspasia de Britannia para potenciar la formación en idiomas.

Nuestro objetivo es impulsar y consolidar el talento en las organizaciones y las personas mediante la formación continua, desarrollando e implementando soluciones a la medida de sus necesidades. Todo ello con el apoyo de la tecnología más vanguardista, favoreciendo escenarios que ayuden a las personas y empresas a crecer y a mejorar.

PROYECTO INTERNACIONAL

Chile y Colombia

En 2015 el Grupo Aspasia desembarcó al otro lado del Atlántico para exportar su modelo de trabajo y ayudar a las empresas y personas de Latinoamérica a aumentar su productividad a través de la formación. Desde entonces las compañías del conocimiento no han parado de crecer y cada año aumentan su notoriedad en Chile y Colombia.

Para saber más sobre los proyectos internacionales del Grupo Aspasia puedes acceder a sus webs:

Aprendizaje continuo

HARD y SOFT SKILL mediante marcas verticales de especialización:

Habilidades Directivas y Competencias Personales dirigidas a la gestión de equipos y personas

Mediante la marca FUTUREJOB, se desarrollan iniciativas y proyectos de formación y consultoría de alto valor en el ámbito de los recursos humanos de nuestros clientes.

Habilidades Tecnológicas y Competencias Digitales

Mediante las marcas AWAKELAB y APPS FACTORY, implementamos metodologías de aprendizaje novedosas (BOOTCAMP), de alto impacto bajo modelos de experiencia “aprender haciendo”.

Habilidades Idiomáticas

Mediante las marcas BRITANNIA CENTRE y JELOU, gestionamos proyectos lingüísticos adaptados al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER) mediante diferentes plataformas y modalidades.

Habilidades y Competencias Sectoriales para el mercado productivo​

Cada una de nuestras sociedades se encuentran especializadas en diversas temáticas tales como la Industria 4.0, la Seguridad Privada, la Hostelería y el Turismo, el Transporte y la Logística, el Agroalimentario o el Cuidado de las personas, entre muchas otras.

Aspasia en datos

+ 300
Profesionales trabajando
+ 999900
Personas formadas
+ 4900
Empresas clientes

Clientes

Desde nuestro nacimiento hemos trabajado con empresas referentes en diversos sectores impulsando su productividad y satisfaciendo sus necesidades formativas. Algunas de las más importantes son:

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