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Portada post 3000 personas mejora su empleabilidad en Cataluña

Más de 3.000 personas mejoran su nivel de empleabilidad en Cataluña

Durante los últimos días Aspasia Catalunya ha finalizado varios planes formativos destinados al reciclaje profesional de trabajadores y trabajadoras ocupadas

También se ha realizado un proyecto destinado a personas desempleadas

Más de 3.000 personas han finalizado recientemente su formación en las aulas de Aspasia Cataluña. La filial del Grupo Aspasia en Barcelona ha finalizado la ejecución de tres planes formativos. Dos de ellos destinados al reciclaje profesional de personas trabajadoras ocupadas mientras que el otro estaba destinado a personas en situación de desempleo.

Los cursos que han permitido el reciclaje de los trabajadores y trabajadoras de Cataluña han estado financiados por el Consorci de Formaciò de Catalunya y los fondos REACT-UE respectivamente. En el plan formativo que contaba con la colaboración del Consorci se han realizado 116 acciones formativas impartidas en las modalidades de teleformación, presencial y aula virtual. Así, 2.985 alumnos y alumnas se han beneficiado de las más de 5.500 horas de formación que les han permitido mejorar su nivel de empleabilidad.

Por otro lado, el plan subvencionado con fondos REACT.UE ha permitido la formación de 377 personas que han estado repartidas en 16 acciones formativas que se han realizado de forma online. Este proyecto ha contado con un total de 490 horas de formación.

En total más de 3.000 barceloneses y barcelonesas que han aumentado su nivel de empleabilidad gracias a estos planes formativos. Sin duda, la mejor forma para dar un impulso a sus carreras profesionales y poder optar a mejoras salariales o ascensos dentro de sus empresas.

Cursos para desempleados

En otra línea, Aspasia Cataluña también ha finalizado en estos últimos días otro plan formativo, esta vez, destinado a personas en situación de desempleo. Los cursos realizados han permitido que mujeres desempleadas residentes en municipios de 30.000 habitantes hayan aumentado sus posibilidades de acceso al mercado laboral. El objetivo de este proyecto ha sido el de mejorar las habilidades digitales de las personas participantes para impulsar el emprendimiento, el desarrollo rural así como reducir la brecha de género.

En el marco de esta iniciativa se han realizado tres acciones formativas con un total de 120 horas de formación online. Las mujeres que se han beneficiado del proyecto han sido un total de 90. Finalmente el grado de satisfacción mostrado por las participantes del curso ha sido de 3,6 sobre 4. Un dato que demuestra la importancia de este tipo de programas formativos que incentivan el desarrollo en el ámbito rural y la lucha contra la desigualdad de género.

Durante este inicio de 2023 Aspasia Catalunya continuará su trabajo en esta línea con una segunda convocatoria. En este caso la modalidad en la que se desarrollará el proyecto será de aula virtual. Se impartirán 6 acciones formativas con un total de 240 horas de formación. El objetivo es que 90 mujeres mejoren sus competencias y habilidades digitales para aumentar sus posibilidades de encontrar un empleo en el mundo rural.

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Diego Colinas

Diego Colinas

Con raíces en el periodismo y experiencia en el Real Valladolid Baloncesto, ahora lidera el marketing digital en Grupo Aspasia.

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