Actuaciones frente al acoso sexual

¡FORMACIÓN GRATUITA! Curso de actuaciones frente al acoso sexual. Mejora tu CV. ¿Te lo vas a perder? ¡Entra ya y revisa el temario!

DETALLES DEL CURSO

VENTAJAS DEL CURSO

- Formación 100% subvencionada
- Conoce datos reales sobre la magnitud del problema del acoso sexual
- Aprende a actuar frente a este tipo de situaciones

DESCARGAS DISPONIBLES

Código: SSCG027PO
Plan: Cantabria
Curso para trabajadores del sector:

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Inscríbete ya. Aprovecha este curso totalmente gratuito y mejora tu CV. ¡No dejes pasar la oportunidad!

¿Por qué apuntarte?

Gracias a este curso aprenderás a prevenir y saber cómo actuar ante situaciones de acoso sexual en el ámbito laboral.

Salidas Laborales:

- Responsable de Recursos Humanos - Especialista en Igualdad de Género - Consejero en Salud Mental Laboral

Curso organizado por:

  1. Cantabria

    Cursos en Santa Cruz de Bezana (Cantabria)

    Santa Cruz de Bezana (Cantabria)

    C/ Melampo, nº 4, bajo
    Desde el
    Inscripciones hasta el
    15 julio 2025
    gobierno-cantabria-consejeria-industria-empleo, ,
    Expediente:
    Requisitos:

    Destinado a personas trabajadoras de Cantabria.

  2. Cantabria

    Santander – C/ Tres de Noviembre

    C/ Tres de Noviembre, 1, Santander
    Desde el
    Inscripciones hasta el
    30 junio 2025
    gobierno-cantabria-consejeria-industria-empleo, ,
    Expediente:
    Requisitos:

    Destinado a personas trabajadoras de Cantabria.

Acerca de este curso

¡No es no! Aprende a prevenir y a actuar ante situaciones de acoso sexual. Esta formación 100% subvencionada te prepara para elaborar protocolos y medidas que sirvan como referencia y guia a seguir ante situaciones de acoso sexual. Si trabajas en el tareas relacionadas con los recursos humanos de una empresa, esta formación es. sin duda, imprescindible para tí. Realiza este curso 100% subvencionado y pon una barrera más ante las situaciones de acoso sexual.

Qué aprenderás

1. INTRODUCCIÓN Y CONCEPTOS BÁSICOS.

2. ACERCAMIENTO A LA MAGNITUD DEL PROBLEMA DEL ACOSO SEXUAL Y DEL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO.

3. EL TRATAMIENTO INSTITUCIONAL Y NORMATIVO (ÁMBITO INTERNACIONAL, EUROPEO Y NACIONAL).

4. LEY ORGÁNICA 3/2007 PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES.

5. ÁMBITO LABORAL: RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL Y RLT.
5.1. Medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.

6. MEDIDAS Y PROPUESTAS PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: CONVENIOS Y PLANES DE IGUALDAD.

7. PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y AL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO.

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