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- Desarrolla tus competencias y potencial en el ámbito de la gestión de personas.
- Prepárate para gestionar eficazmente los recursos humanos en cualquier tipo de organización, fomentando el talento y el desarrollo profesional.
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En este curso aprenderás a realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos.
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- Modalidad presencial
- Destinado a personas desempleadas de la C.A. de Madrid.
, - Modalidad online
- Destinado a personas trabajadoras de la C.A. de Madrid.
¿A qué esperas para conseguir tu plaza? Esta formación gratuita te preparará para realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos. ¿Quieres saber más? Entonces no esperes más y ¡apúntate ya!
1. Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos
1.1. Organización del trabajo y Recursos Humanos
1.2. Reclutamiento y selección de personal
1.3. La Formación de Recursos Humanos.
1.4. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo
2. Comunicación EfectivaLa comunicación efectiva es la habilidad de transmitir mensajes de manera clara, precisa y comprensible, con el fin de lograr… y Trabajo en Equipo
2.1. Habilidades personales y sociales
2.2. La comunicación en la empresa
2.3. Liderazgo¿Qué es el liderazgo? El liderazgo se refiere a la capacidad de una persona para influir, guiar y motivar a… y trabajo en equipo
2.4. La motivación¿Qué es la motivación? La motivación es el conjunto de razones, deseos o incentivos internos o externos que animan a… en la empresa
2.5. Técnicas de evitación y resolución de conflictos
2.6. La orientación al cambio
3. Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales
3.1. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
3.2. El papel del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales
3.3. Técnicas básicas de prevención de riesgos laborales para mando intermedios
3.4. Tipos de riesgo y medidas preventivas
3.5. Primeros auxilios
Cualquier sector laboral