Existe en España un problema grave de falta de relevo en la generación del conocido como ‘Baby boom‘. Los nacidos hace ya 60 años comienzan su etapa de jubilación, dejando huecos laborales listos para ser ocupados por jóvenes trabajadores. Sin embargo, existe un problema a la hora de ocupar ese puesto de trabajo. La falta de conocimientos en la materia y de formación en labores específicas dificultan la entrada al mundo laboral en ciertos sectores.
Algo que ocurre en la construcción, donde es necesario un remplazado de trabajadores. Como el caso de Teodoro, trabajador en Collosa, que tras 47 años trabajando este año se jubilará. «Hay una falta de relevo laboral provocado, muchas veces, en una falta de conocimientos de a que nos dedicamos. Es un trabajo donde hay que estar preparados, ya que es todo maquinaria y esta evoluciona cada vez más » señala Teodoro.
En este marco surge una puerta para paliar este relevo generacional, la Formación Dual, un formato híbrido que une teoría con una amplia formación práctica. «Es una formación a medida para un puesto específico para que un trabajadores-alumnos se incorporen aun puesto de trabajo» y que «tienen sus exámenes en el aula y sus desarrollos prácticos en el puesto de trabajo», explica Lorenzo Alonso, CEO de Grupo Aspasia.
Una formación de la que ya se ha visto beneficiada Collosa gracias a «un modelo de Formación Dual», junto a Grupo Aspasia «a través del cual 15 jóvenes de entre 18 y 30 años se han incorporado a la plantilla durante un programa de 10 meses», como indica Hugo Tasis, Director de Personas y Cultura de Collosa.
Y es que los datos son claros. Según el informe Panorama de la Educación 2023, el 83% de los estudiantes de Dual encuentran empleo entre tres y cuatro años después de finalizar su formación.
Quedando, de nuevo, en relieve que este modelo es una puerta a ese relevo generacional que con urgencia necesitan las empresas. Una formación dual teórica y práctica que crea trabajadores cualificados, especializados y con una oportunidad única de dar su primer paso en el mundo laboral.
