(MF0980_2) – Gestión auxiliar de personal

¡FORMACIÓN GRATUITA! Curso de gestión auxiliar de personal. Mejora tu CV y tus habilidades profesionales. ¡Entra y revisa el temario!

DETALLES DEL CURSO

VENTAJAS DEL CURSO

- Formación 100% subvencionada
- Conviértete en un experto/a en la normativa laboral y de organización de las relaciones laborales en la empresa
- Aprende a efectuar actividades de apoyo administrativo de Recursos Humanos

DESCARGAS DISPONIBLES

Código: ADGD0308

Plan: Asturias

Curso para trabajadores del sector:

Te interesa

Inscríbete ya. Aprovecha este curso totalmente gratuito y mejora tu CV. ¡No dejes pasar la oportunidad!

¿Por qué apuntarte?

Gracias a esta formación subvencionada aprenderás a efectuar actividades de apoyo administrativo de recursos humanos.

Curso organizado por:

Asturias

Oviedo – C/ Jovellanos

C/ Jovellanos, 25
Desde el
¿Deseas más información? Puedes rellenar el formulario que se encuentra más abajo haciendo clic en el siguiente botón
Solicita más información

Expediente: A000175
Requisitos:

Está destinado a personas ocupadas de Asturias.

Acerca de este curso

¡Apuesta por tu futuro profesional! Únete a esta formación subvencionada¿Qué es la Formación subvencionada? Este tipo de formación comprende los cursos gratuitos dirigidos tanto a trabajadores como a personas... y amplía tus conocimientos y competencias en el área administrativa. Gracias a ella podrás llevar a cabo actividades de apoyo administrativo al departamento de recursos humanos. ¿Vas a dejar escapar esta oportunidad? No le des más vueltas e ¡inscríbete!

Qué aprenderás

1. Normativa laboral y de organización de las relaciones laborales en la empresa:
– Normas laborales constitucionales.
– El Estatuto de los trabajadores:
• De los derechos y deberes.
• De la representación colectiva.
– Ley General de la Seguridad Social:
• Campo de aplicación.
• Derechos y deberes de los sujetos obligados.
– Convenios colectivos:
• Ámbito: territorial, funcional, personal y temporal.
• Negociación del convenio.
• Contenido.
• Vigencia.

2. El contrato de trabajo.
– Requisitos.
– Partes del contrato: Trabajador. Empresario.
– Forma del contrato.
– Validez.
– Duración.
– Modalidades de contratos:
• Contrato de trabajo común u ordinario.
• Contrato de duración determinada.
• Contratos formativos.
• Contratos a tiempo parcial y de carácter fijo-discontinuo.
• Otras modalidades del contrato de trabajo.
– Obtención de los modelos de contratos en las páginas oficiales de la administración.
– Cumplimentación de modelos de contratos con medios informáticos.
– Comunicación de las modalidades de contratación laboral.
– La jornada de trabajo:
• Jornada máxima.
• Jornadas especiales.
• Horario de trabajo.
• Horas extraordinarias.
• Descanso semanal y fiestas laborales.
• Vacaciones anuales. Otras interrupciones.
– Modificación del contrato:
• Causas.
• Clases.
• Movilidad geográfica.
• Ascensos.
– Suspensión contractual del contrato:
• Causas.
• Excedencia: forzosa, voluntaria, por cuidado de familia.
– Extinción del contrato:
• Por fuerza mayor.
• Por voluntad del trabajador.
• Por voluntad del empresario.
• Otras causas.
– El despido objetivo:
• Causas.
• Requisitos formales y de procedimiento.
– El despido colectivo:
• Procedimiento.
– El despido disciplinario:
• Causas.
• Trámites.
– El finiquito:
• Contenido y forma.
• Cálculo del importe final.

3. Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social.
– Estructura salarial:
• Salario base.
• Complementos salariales.
• Pagas extraordinarias.
• Otros.
– Estructura del recibo de salario:
• Devengos.
• Deducciones.
• Retención del IRPF.
– El salario mínimo interprofesional.
– Pago del salario: tiempo, lugar y forma.
– Garantías salariales.
– Regímenes de la Seguridad Social.
– Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
• Formalización.
• Cuenta de cotización.
– Afiliación. Altas. Bajas:
• Formalización.
• Lugar.
• Plazo.
• Efectos.
– Obligación de cotizar a la Seguridad Social.
– Periodo de formalización, liquidación y pago.
– Responsabilidad del empresario ante la Seguridad Social.
– Sistema electrónico de comunicación de datos. Autorización. Funcionamiento. Cotización.
– Infracciones.
– Sanciones.
– Cálculo de la retribución y cotización utilizando medios informáticos.
– Actualización de tablas, baremos y referencias de datos de los trabajadores.
– Creación de ficheros para remisión electrónica a la Seguridad Social y a entidades financieras.

4. Gestión de Recursos Humanos.
– Selección de personal:
• Fases del proceso.
• Técnicas más utilizadas.
• Documentos de apoyo al proceso de selección.
• Resultado.
– Formación de Recursos Humanos:
• Tipos de formación: ingreso, perfeccionamiento, desarrollo, complementaria.
• Proyecto de formación: necesidades, creación de estrategias, búsqueda de entidades de formación y de fuentes de subvención, documentos.
• Incorporación y actualización de datos del proceso de formación.
– Control de personal:
• Documentos básicos: listados, horarios, hojas de control.
– Aplicaciones informáticas para la gestión de Recursos Humanos:
• Tipo y características.
• Carga de datos: introducción y actualización.
– Fundamentos y principios básicos de un modelo de calidad total.
– Normas de protección de datos.
– Prevención de riesgos laborales:
• Organismos responsables de Seguridad.
• Proceso de identificación y evaluación de riesgos profesionales.
• Daños.
– Normas básicas de protección del medio ambiente en el ámbito laboral.

Cursos relacionados

.tb-button{color:#f1f1f1}.tb-button--left{text-align:left}.tb-button--center{text-align:center}.tb-button--right{text-align:right}.tb-button__link{color:inherit;cursor:pointer;display:inline-block;line-height:100%;text-decoration:none !important;text-align:center;transition:all 0.3s ease}.tb-button__link:hover,.tb-button__link:focus,.tb-button__link:visited{color:inherit}.tb-button__link:hover .tb-button__content,.tb-button__link:focus .tb-button__content,.tb-button__link:visited .tb-button__content{font-family:inherit;font-style:inherit;font-weight:inherit;letter-spacing:inherit;text-decoration:inherit;text-shadow:inherit;text-transform:inherit}.tb-button__content{vertical-align:middle;transition:all 0.3s ease}.tb-button__icon{transition:all 0.3s ease;display:inline-block;vertical-align:middle;font-style:normal !important}.tb-button__icon::before{content:attr(data-font-code);font-weight:normal !important}.tb-button__link{background-color:#444;border-radius:0.3em;font-size:1.3em;margin-bottom:0.76em;padding:0.55em 1.5em 0.55em} .tb-button[data-toolset-blocks-button="b1385baf0031f272f4cf246187a9af2f"] { text-align: right; } .tb-button[data-toolset-blocks-button="b1385baf0031f272f4cf246187a9af2f"] .tb-button__icon { font-family: FontAwesome; } .tb-button[data-toolset-blocks-button="b1385baf0031f272f4cf246187a9af2f"] .tb-button__icon::before { content: '\f105'; } .tb-grid,.tb-grid>.block-editor-inner-blocks>.block-editor-block-list__layout{display:grid;grid-row-gap:25px;grid-column-gap:25px}.tb-grid-item{background:#d38a03;padding:30px}.tb-grid-column{flex-wrap:wrap}.tb-grid-column>*{width:100%}.tb-grid-column.tb-grid-align-top{width:100%;display:flex;align-content:flex-start}.tb-grid-column.tb-grid-align-center{width:100%;display:flex;align-content:center}.tb-grid-column.tb-grid-align-bottom{width:100%;display:flex;align-content:flex-end}.tb-grid,.tb-grid>.block-editor-inner-blocks>.block-editor-block-list__layout{display:grid;grid-row-gap:25px;grid-column-gap:25px}.tb-grid-item{background:#d38a03;padding:30px}.tb-grid-column{flex-wrap:wrap}.tb-grid-column>*{width:100%}.tb-grid-column.tb-grid-align-top{width:100%;display:flex;align-content:flex-start}.tb-grid-column.tb-grid-align-center{width:100%;display:flex;align-content:center}.tb-grid-column.tb-grid-align-bottom{width:100%;display:flex;align-content:flex-end}.tb-field[data-toolset-blocks-field="7d6beab7cd9ae7bf12cd11d2b6666dad"] { font-weight: bold; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="7d6beab7cd9ae7bf12cd11d2b6666dad"] a { text-decoration: none; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="3094ceba3995b00744f33a845bfe7042"] a { text-decoration: none; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="cbe1194b0175adf09fc04fe93e4cc7ad"] a { text-decoration: none; } h3.tb-heading[data-toolset-blocks-heading="495ddb0767490159947e5bb264eb7b53"]  { font-weight: bold; }  h3.tb-heading[data-toolset-blocks-heading="495ddb0767490159947e5bb264eb7b53"] a  { text-decoration: none; } @media only screen and (max-width: 781px) { .tb-button{color:#f1f1f1}.tb-button--left{text-align:left}.tb-button--center{text-align:center}.tb-button--right{text-align:right}.tb-button__link{color:inherit;cursor:pointer;display:inline-block;line-height:100%;text-decoration:none !important;text-align:center;transition:all 0.3s ease}.tb-button__link:hover,.tb-button__link:focus,.tb-button__link:visited{color:inherit}.tb-button__link:hover .tb-button__content,.tb-button__link:focus .tb-button__content,.tb-button__link:visited .tb-button__content{font-family:inherit;font-style:inherit;font-weight:inherit;letter-spacing:inherit;text-decoration:inherit;text-shadow:inherit;text-transform:inherit}.tb-button__content{vertical-align:middle;transition:all 0.3s ease}.tb-button__icon{transition:all 0.3s ease;display:inline-block;vertical-align:middle;font-style:normal !important}.tb-button__icon::before{content:attr(data-font-code);font-weight:normal !important}.tb-button__link{background-color:#444;border-radius:0.3em;font-size:1.3em;margin-bottom:0.76em;padding:0.55em 1.5em 0.55em}.tb-grid,.tb-grid>.block-editor-inner-blocks>.block-editor-block-list__layout{display:grid;grid-row-gap:25px;grid-column-gap:25px}.tb-grid-item{background:#d38a03;padding:30px}.tb-grid-column{flex-wrap:wrap}.tb-grid-column>*{width:100%}.tb-grid-column.tb-grid-align-top{width:100%;display:flex;align-content:flex-start}.tb-grid-column.tb-grid-align-center{width:100%;display:flex;align-content:center}.tb-grid-column.tb-grid-align-bottom{width:100%;display:flex;align-content:flex-end}.tb-grid,.tb-grid>.block-editor-inner-blocks>.block-editor-block-list__layout{display:grid;grid-row-gap:25px;grid-column-gap:25px}.tb-grid-item{background:#d38a03;padding:30px}.tb-grid-column{flex-wrap:wrap}.tb-grid-column>*{width:100%}.tb-grid-column.tb-grid-align-top{width:100%;display:flex;align-content:flex-start}.tb-grid-column.tb-grid-align-center{width:100%;display:flex;align-content:center}.tb-grid-column.tb-grid-align-bottom{width:100%;display:flex;align-content:flex-end}     } @media only screen and (max-width: 599px) { .tb-button{color:#f1f1f1}.tb-button--left{text-align:left}.tb-button--center{text-align:center}.tb-button--right{text-align:right}.tb-button__link{color:inherit;cursor:pointer;display:inline-block;line-height:100%;text-decoration:none !important;text-align:center;transition:all 0.3s ease}.tb-button__link:hover,.tb-button__link:focus,.tb-button__link:visited{color:inherit}.tb-button__link:hover .tb-button__content,.tb-button__link:focus .tb-button__content,.tb-button__link:visited .tb-button__content{font-family:inherit;font-style:inherit;font-weight:inherit;letter-spacing:inherit;text-decoration:inherit;text-shadow:inherit;text-transform:inherit}.tb-button__content{vertical-align:middle;transition:all 0.3s ease}.tb-button__icon{transition:all 0.3s ease;display:inline-block;vertical-align:middle;font-style:normal !important}.tb-button__icon::before{content:attr(data-font-code);font-weight:normal !important}.tb-button__link{background-color:#444;border-radius:0.3em;font-size:1.3em;margin-bottom:0.76em;padding:0.55em 1.5em 0.55em}.tb-grid,.tb-grid>.block-editor-inner-blocks>.block-editor-block-list__layout{display:grid;grid-row-gap:25px;grid-column-gap:25px}.tb-grid-item{background:#d38a03;padding:30px}.tb-grid-column{flex-wrap:wrap}.tb-grid-column>*{width:100%}.tb-grid-column.tb-grid-align-top{width:100%;display:flex;align-content:flex-start}.tb-grid-column.tb-grid-align-center{width:100%;display:flex;align-content:center}.tb-grid-column.tb-grid-align-bottom{width:100%;display:flex;align-content:flex-end}.tb-grid,.tb-grid>.block-editor-inner-blocks>.block-editor-block-list__layout{display:grid;grid-row-gap:25px;grid-column-gap:25px}.tb-grid-item{background:#d38a03;padding:30px}.tb-grid-column{flex-wrap:wrap}.tb-grid-column>*{width:100%}.tb-grid-column.tb-grid-align-top{width:100%;display:flex;align-content:flex-start}.tb-grid-column.tb-grid-align-center{width:100%;display:flex;align-content:center}.tb-grid-column.tb-grid-align-bottom{width:100%;display:flex;align-content:flex-end}     } 