Formación Gratis » Cursos » Cualquier sector laboral » Plan de Igualdad: desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación

Plan de Igualdad: desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación

¡Aprovecha la oportunidad! Realiza este curso para poder formar parte de las comisiones negociadoras de planes de igualdad. ¿A qué estás esperando?

DETALLES DEL CURSO

VENTAJAS DEL CURSO

Privado

DESCARGAS DISPONIBLES

Plan: Privado - Madrid

Cursos para personas del sector:

Te interesa

Te interesa si tu empresa está tramitando su plan de igualdad y quieres formar parte de la comisión negociadora.

¿Por qué apuntarte?

Este curso te prepara a ti y a tu empresa para cumplir con los requisitos exigidos para la creación de las comisiones negociadoras de planes de igualdad según el Real Decreto 901/2020.

Inscríbete en este curso Online

Ibecon

Fecha de inicio: 28 junio 2021
Fecha de fin: 16 julio 2021
Inscripciones hasta el 28 junio 2021

Expediente:

¿Tú empresa está preparando su Plan de Igualdad? ¿Quieres formar parte de la comisión negociadora? Si la respuesta es sí o simplemente quieres ampliar tus conocimientos sobre este tipo de planes obligatorios para las empresas no dejes escapar esta oportunidad. Aprovecha esta formación y ponte al día sobre todo lo que necesitas saber para la creación y desarrollo de planes de igualdad. Este curso cumplirá tus necesidades formativas básicas para poder participar en las comisiones negociadoras de los planes de igualdad según el Real Decreto 901/2020.

Qué aprenderás

1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS Y SOCIALES DE LA IGUALDAD
1.1. Los movimientos reivindicativos
1.2. La construcción social de la realidad
1.3. La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades
2. BASES LEGALES DE LA IGUALDAD.
2.1. La igualdad formal
2.2. La negociación colectiva como herramienta para la igualdad
2.3. La Ley Orgánica 3/2007 o Ley de Igualdad
3. ASPECTOS BÁSICOS SOBRE EL PLAN DE IGUALDAD.
3.1. Concepto y contenido de los planes.
3.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
3.3. Consideraciones generales. Agentes implicados.
3.4. Fases de elaboración del Plan.
4. TÉCNICAS PARA LA DEFINICIÓN, PLANIFICACIÓN, DESARROLLO, Y EVALUACIÓN DE PLANES Y MEDIDAS DE DESARROLLO EN IGUALDAD.
4.1. Introducción
4.2. Técnicas de investigación social.
4.3. La Investigación Acción Participativa
4.4. Técnicas de gestión de planes para la igualdad.