¿Qué es la empleabilidad?
La empleabilidad se refiere a las capacidades que posee una persona que le ayudan a la hora de conseguir un puesto de trabajo, es decir, el conjunto de talentos y habilidades que definen si está en condiciones de encontrar un trabajo adecuado. El nivel de empleabilidad del individuo depende de numerosas circunstancias, ya sean tanto a nivel personal o contextual: salud y bienestar, experiencia profesional, cualificación del individuo, etc.
Además de medir las competencias del individuo, la empleabilidad también se relaciona con la capacidad que tiene de adaptarse a las necesidades del mercado laboral y con las habilidades que favorecen que esta persona se desarrolle y crezca dentro del ámbito laboral.
Competencias para mejorar la empleabilidad
Para poder desarrollar y mejorar nuestro nivel de empleabilidad debemos conocer cuáles son nuestras competencias. Estas se definen como el conjunto de habilidades, actitudes y aptitudes que nos ayudarán a conseguir el empleo para el que nos postulamos. Algunas de las competencias que más valoran las empresas actualmente son:
- Autoconocimiento: conocerse bien y saber qué es lo que realmente quieres conseguir es un factor fundamental para conseguir tus metas. Debes identificar tus debilidades y las fortalezas que hacen que destaques sobre el resto.
- Motivación: esta es una competencia fundamental a la hora de aumentar tu nivel de empleabilidad. Debes buscar un trabajo que te apasione y estar motivado ayudará que tu productividad aumente.
- Aprendizaje continuo: en un mundo en el que todo cambia constantemente, debemos estar constantemente formándonos en todos los ámbitos. Para poder llevar a cabo este aprendizaje primero debemos analizar nuestros puntos más débiles para irlos supliendo e ir mejorando constantemente.
- Flexibilidad y adaptabilidad: estar preparado ante cualquier imprevisto que pueda surgir dentro de la empresa está muy bien valorado por las compañías. Debemos ser capaces de adaptarnos a estos imprevistos: cambios de horario, de puesto, de compañeros, etc.
- Competencia para el trabajo en equipo: para aumentar las posibilidades de conseguir empleo debemos ser capaces de trabajar de forma colaborativa, orientándonos hacia la consecución de objetivos comunes.
Herramientas para mejorar tu empleabilidad
Para hacer que tu empleabilidad aumente considerablemente existen numerosas herramientas que te ayudarán a diferenciarte del resto. Estas se refieren a todos aquellos recursos que podrás usar, crear o perfeccionar para destacar. Algunas de las herramientas que más te harán destacar son:
- Currículum: la elaboración de un CV vistoso y bien organizado te ayudará bastante a la hora de conseguir empleo.
- Carta de presentación: una carta de presentación bien redactada y personalizada al puesto de trabajo al que postulas será una aliciente para que te contraten.
- Entrevista: deberás entrenar tus habilidades a la hora de realizar entrevistas, ya que estas son las que van a determinar si vas a ser contratado o no.
- Marca personal: crear una marca personal adecuada es fundamental para definir tu perfil profesional. Podrás usar las redes sociales como herramientas clave para la creación de tu marca personal.
