Aspectos legales de la contratación laboral

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DETALLES DEL CURSO

VENTAJAS DEL CURSO

- Formación 100% subvencionada.
- Despeja todas tus dudas sobre la contratación laboral.
- Aumenta tus competencias en el sector.
- Desarrolla todo tu potencial y dale un impulso a tu CV.

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Código: ADGD0017
Plan: Cataluña
Curso para trabajadores del sector:

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¿Por qué apuntarte?

Gracias a esta formación aprenderás a identificar los aspectos legales y procedimientos básicos relacionados con la contratación de personal.

Curso organizado por:

  1. Barcelona

    Cursos en Barcelona – C/ Doctor Sanponç

    Barcelona – C/ Doctor Sanponç

    C/ Doctor Sanponç, 60-66
    Desde el
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    catalunya-generalitat-consorci,
    Expediente:
    Requisitos:

    Está destinado a personas trabajadoras o desempleadas de Cataluña.

Acerca de este curso

¿Qué sabes sobre los aspectos legales de la contratación laboral? Este es el momento de que despejes todas tus dudas. No dejes pasar esta oportunidad y aumenta tus competencias en este ámbito gracias a esta formación 100% subvencionada. Este curso te preparará para conocer todas sus bases legales y todos los aspectos relacionados con la administración pública y la afiliación de trabajadores a la Seguridad Social.

Qué aprenderás

1. El contrato de trabajo y bases legales.
1.1. Analizar los aspectos legales relacionados con la contratación laboral.
◦ Información de acceso al trabajo.
◦ Principio de igualdad y no discriminación.
◦ Intermediación laboral.
◦ Servicios públicos de ocupación.
◦ Agencias de colocación.
1.2. Descripción del contrato de trabajo.
◦ Definición del contrato de trabajo.
◦ Análisis de la Reforma Laboral.
◦ Cláusulas y modificaciones del contrato de trabajo.
◦ Suspensión o extinción del contrato de trabajo.
◦ Función y obligaciones de la copia básica.
1.3. Clasificación de las modalidades de contratación.
◦ Contratación indefinida.
◦ Contratación temporal.
◦ Contrato formativo.
1.4. Explicación de la subcontratación.
◦ Información sobre contratos y subcontratos.
◦ Figura jurídica del fraude de ley.
◦ Subcontratación.
◦ Empresas de trabajo temporal.

2. Relación con la Administración Pública.
2.1. Identificación de la relación con la Administración pública.
◦ Comunicación a los servicios públicos de empleo.
◦ El sistema contrato.
◦ Plazos.
◦ Procedimentos.
2.2. Descripción de la afiliación de trabajadores en la Seguridad Social.
◦ Sistema RED.
◦ Plazos.
◦ Procedimiento de alta.
◦ Procedimiento de baja.
◦ Variaciones de datos en la Seguridad Social.

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