Conciliación de la vida laboral y familiar

¡FORMACIÓN GRATUITA! Curso de conciliación. Mejora tu CV. ¿A qué estás esperando? ¡Entra y revisa el temario!

DETALLES DEL CURSO

VENTAJAS DEL CURSO

- Formación 100% subvencionada
- Ponte al día sobre las medidas y la legislación vigente relacionada con la conciliación
- Conoce los diferentes servicios y acciones disponibles

DESCARGAS DISPONIBLES

No hay información adicional
Plan: País Vasco
Curso para trabajadores del sector:

Te interesa

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¿Por qué apuntarte?

El objetivo de este curso es sensibilizar sobre la conciliación de la vida laboral y familiar.

Salidas Laborales:

- Técnico/a de recursos humanos con enfoque en bienestar y conciliación - Responsable de igualdad o diversidad en empresas - Consultor/a en políticas de conciliación y corresponsabilidad laboral

Curso organizado por:

  1. Araba/Álava

    Cursos en Vitoria – C/ Domingo Beltrán

    Vitoria – C/ Domingo Beltrán

    C/ Domingo Beltrán, 64-66, bajo
    Desde el 23 septiembre 2025 al 10 octubre 2025
    Inscripciones hasta el
    23 septiembre 2025
    , ,
    Expediente: 2425047
    Requisitos:

    Destinado a personas trabajadoras del País Vasco

Acerca de este curso

Uno de los mayores problemas a los que se enfrentan las familias en la actualidad es cómo conciliar la vida familiar y la laboral. En este curso gratuito aprenderás más sobre qué es la conciliación, cómo gestionarla y las medidas y servicios que te facilitarán adoptarla. No pierdas la oportunidad y apúntate.

Qué aprenderás

1.- CONTEXTO HISTÓRICO Y MARCO CONCEPTUAL DE LA CONCILIACIÓN
1.1.- La división sexual del trabajo
1.2.- Las nuevas realidades familiares y la incorporación de las mujeres al mercado laboral
1.3.- Los usos del tiempo
1.4.- El concepto de conciliación.
1.5.- La conciliación como herramienta para la igualdad

2.- LEGISLACIÓN Y MEDIDAS PARA LA CONCILIACIÓN- LEY 39/1999 (LEY DE CONCILIACIÓN) – LEY 3/2007 (LEY DE IGUALDAD):
2.1.- Derechos, permisos, licencias y otros beneficios para los/as trabajadores/as
2.2.- Bonificaciones para las empresas.
2.3.- El caso específico del personal de las Administraciones Públicas
2.4.- Medidas para la igualdad Ley 3/2007

3.- LA EMPRESA Y LA CONCILIACIÓN
3.1.- La negociación colectiva.
3.2.- Acciones para la organización laboral.
3.3.- Servicios de proximidad.
3.4.- Servicios de apoyo.
3.5.- Experiencias concretas

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