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Gestión de la formación

¡FORMACIÓN GRATUITA! Curso de gestión de la formación. Mejora tu CV y tus habilidades profesionales. ¡Entra y revisa el temario!

DETALLES DEL CURSO

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Gratuito

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Código: SSCE080PO
Plan: Dpto. Captación
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¿Por qué apuntarte?

Esta formación totalmente gratuita te ayudará a que mejores como profesional en la labor docente.

Requisitos:

Este curso está destinado prioritariamente a personas trabajadoras del sector Educación, también cuenta con plazas para desempleadas.

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  1. Fecha de inicio:
    ¿Deseas más información? Puedes rellenar el formulario que se encuentra más abajo haciendo clic en el siguiente botón.
    Certificaciones:
    Expediente: F220389AA

Acerca de este curso

La formación es fundamental para poder alcanzar tus objetivos. Estar siempre actualizado e interesado por ampliar tus conocimientos aumenta tu valía como trabajador. Si trabajas en el sector de la educación o la docencia sabrás que gestionar un proceso de formación no es sencillo. Con este curso 100% subvencionado aprenderás todo lo necesario para realizar de forma eficaz la gestión de un proceso de formación. Conocerás herramientas y metodologías que te ayudarán a sacar adelante tu trabajo diario de una forma más rápida y eficaz.

Qué aprenderás

1. LA FORMACIÓN EN LA GESTIÓN DE LOS RRHH.
1.1. La Función de la formación en la gestión de los RRHH.
1.2. La Formación como proceso.
1.3. Conclusiones.

2. LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN.
2.1. La definición de las exigencias y necesidades de Formación.
2.2. Definición de necesidades estratégicas y necesidades inmediatas.
2.3. El manual de funciones y la elaboración de perfiles de exigencias.
2.4. Problemas en la determinación de las necesidades.
2.5. Técnicas e instrumentos.
2.6. Conclusiones.

3. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN Y PUESTA EN MARCHA.
3.1. La elaboración del Plan de Formación.
3.2. Definir las acciones de formación.
3.3. Definición de objetivos de aprendizaje y operativos.
3.4. Selección y organización de contenidos.
3.5. Elección de estrategias didácticas.
3.6. Modalidad de la formación: presencial, a distancia y/o semipresencial.
3.7. Planificación de fechas de realización de los cursos en función de los criterios geográficos y medios.
3.8. Determinar los sistemas de evaluación y formadores.
3.9. Elaboración del presupuesto de formación.
3.10. Conclusiones.

4. EVALUACIÓN.
4.1. Tipo de evaluaciones.
4.1.1. Evaluación de la satisfacción del alumnado.
4.1.2. Evaluación del profesorado.
4.1.3. Evaluación del aprendizaje.
4.1.4. Seguimiento.

 

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