Igualdad de oportunidades. Objetivos y herramientas en entornos laborales

¡¡GRATIS!! Curso de Igualdad de oportunidades. Objetivos y herramientas en entornos laborales. ¿Vas a dejar pasar esta oportunidad? Entra y descubre más sobre esta formación.

DETALLES DEL CURSO

VENTAJAS DEL CURSO

- Formación 100% subvencionada
- Adquiere los conocimientos necesarios para contribuir a la igualdad efectiva en tu entorno de trabajo
- Aprende a implementar planes de igualdad

DESCARGAS DISPONIBLES

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Código: ADGD78
Plan: Captación
Curso para trabajadores del sector:

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Si quieres mejorar tu CV este curso es para ti ¡No te lo pierdas!

¿Por qué apuntarte?

Conocer los aspectos normativos y las políticas sociales que impulsan una igualdad real y efectiva en los entornos laborales.

Requisitos:

Este curso está dirigido a personas trabajadoras que cumplan alguno de los siguientes requisitos: - Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente, - Certificado de profesionalidad de nivel 2 o nivel 1 de la familia y área profesional, - Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Medio, - Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la universidad para mayores de 25 años o para mayores de 45 años.

Inscríbete en este curso

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    Expediente:

Acerca de este curso

Si buscas es ampliar tu formación, ¿a qué estás esperando? Explora el mundo de la igualdad de oportunidades en el entorno laboral con este curso 100% subvencionado. Gracias a él, aprenderás a identificar y promover la igualdad en el trabajo, conocerás los objetivos clave, las herramientas y estrategias para fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, y mucho más. ¡No dejes pasar esta oportunidad única e infórmate ya!

Qué aprenderás

1. CONCEPTOS BÁSICOS

1.1. Comprensión de los conceptos básicos en materia de igualdad de oportunidades
– Sistema sexo género.
– Discriminación.
– Transversalidad.
1.2. Identificación de las políticas de igualdad de género y su normativa.
– Naciones Unidas.
– Tratados, acuerdos y convenios internacionales en el marco del Consejo de Europa.
– La igualdad de género en la Unión Europea.
– La igualdad de género en el ámbito español.
1.3. Reflexión sobre la Igualdad y diversidad sexual.

 

2. LA AGENDA 2030 Y OBJETIVO DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS) EN MATERIA DE IGUALDAD

2.1. Conocer y analizar las implicaciones de la Agenda 2030.
2.2. Comprensión del ODS 5
– Objetivo.
– Metas.
– Indicadores.

 

3. LA IGUALDAD EN LA EMPRESA. PLANES DE IGUALDAD

3.1. Extensión de la igualdad en la empresa.
– Herramientas.
– Normativa.
3.2. Conocimiento de los Planes de igualdad como herramienta estratégica.
– ¿Qué es un plan de igualdad?
– Planes de igualdad en la empresa.
– Planes de igualdad en la Administración; el Plan estratégico de igualdad de oportunidades.
– Aspectos clave.
– Implementación

 

4. TELETRABAJO Y CONCILIACIÓN

4.1. Comprensión del teletrabajo y sus principales características.
– Organización del trabajo.
– Factores a tener en cuenta.
– Prevención de riesgos y teletrabajo
4.2. Relación entre teletrabajo y perspectiva de género.
– Conceptos clave
– Políticas de género.
4.3. Comprensión de la conciliación como derecho laboral.
– Normativa.
– Permisos y excedencias.
– Ayudas.
– Especial referencia al trabajo autónomo.
– Aspectos prácticos.

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