Si buscas es ampliar tu formación, ¿a qué estás esperando? Explora el mundo de la igualdad de oportunidades en el entorno laboral con este curso 100% subvencionado. Gracias a él, aprenderás a identificar y promover la igualdad en el trabajo, conocerás los objetivos clave, las herramientas y estrategias para fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, y mucho más. ¡No dejes pasar esta oportunidad única e infórmate ya!
Igualdad de oportunidades. Objetivos y herramientas en entornos laborales
¡¡GRATIS!! Curso de Igualdad de oportunidades. Objetivos y herramientas en entornos laborales. ¿Vas a dejar pasar esta oportunidad? Entra y descubre más sobre esta formación.
DETALLES DEL CURSO
- Tipo de Formación:
Online
- Dirigido a: Autónomos/as Empleados/as Personas en ERTE
- Horas lectivas: 90
- Sector: Cualquier sector laboral
- Etiquetas: recursos humanos Teleformación Estatal
VENTAJAS DEL CURSO
- Formación 100% subvencionada
- Adquiere los conocimientos necesarios para contribuir a la igualdad efectiva en tu entorno de trabajo
- Aprende a implementar planes de igualdad
Curso para trabajadores del sector:
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Conocer los aspectos normativos y las políticas sociales que impulsan una igualdad real y efectiva en los entornos laborales.
Acerca de este curso
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- Fecha de inicio:¿Deseas más información? Puedes rellenar el formulario que se encuentra más abajo haciendo clic en el siguiente botón.
Expediente:Requisitos:
Está dirigido a personas trabajadoras que cumplan alguno de los siguientes requisitos: - Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente, - Certificado de profesionalidad¿Qué es un certificado de profesionalidad? Los certificados de profesionalidad son formaciones reguladas por el SEPE (Servicio Público de Empleo... More de nivel 2 o nivel 1 de la familia y área profesional, - Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Medio, - Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la universidad para mayores de 25 años o para mayores de 45 años. (certificable)
Temario:
1. CONCEPTOS BÁSICOS
1.1. Comprensión de los conceptos básicos en materia de igualdad de oportunidades
– Sistema sexo género.
– Discriminación.
– Transversalidad.
1.2. Identificación de las políticas de igualdad de género y su normativa.
– Naciones Unidas.
– Tratados, acuerdos y convenios internacionales en el marco del Consejo de Europa.
– La igualdad de género en la Unión Europea.
– La igualdad de género en el ámbito español.
1.3. Reflexión sobre la Igualdad y diversidad sexual.
2. LA AGENDA 2030 Y OBJETIVO DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS) EN MATERIA DE IGUALDAD
2.1. Conocer y analizar las implicaciones de la Agenda 2030.
2.2. Comprensión del ODS 5
– Objetivo.
– Metas.
– Indicadores.
3. LA IGUALDAD EN LA EMPRESA. PLANES DE IGUALDAD
3.1. Extensión de la igualdad en la empresa.
– Herramientas.
– Normativa.
3.2. Conocimiento de los Planes de igualdad como herramienta estratégica.
– ¿Qué es un plan de igualdad?
– Planes de igualdad en la empresa.
– Planes de igualdad en la Administración; el Plan estratégico de igualdad de oportunidades.
– Aspectos clave.
– Implementación
4. TELETRABAJO¿Qué es el Teletrabajo? El teletrabajo permite a los empleados que disfruten de él realizar su jornada de trabajo, ya… More Y CONCILIACIÓN
4.1. Comprensión del teletrabajo¿Qué es el Teletrabajo? El teletrabajo permite a los empleados que disfruten de él realizar su jornada de trabajo, ya… More y sus principales características.
– Organización del trabajo.
– Factores a tener en cuenta.
– Prevención de riesgos y teletrabajo¿Qué es el Teletrabajo? El teletrabajo permite a los empleados que disfruten de él realizar su jornada de trabajo, ya… More
4.2. Relación entre teletrabajo¿Qué es el Teletrabajo? El teletrabajo permite a los empleados que disfruten de él realizar su jornada de trabajo, ya… More y perspectiva de género.
– Conceptos clave
– Políticas de género.
4.3. Comprensión de la conciliación como derecho laboral.
– Normativa.
– Permisos y excedencias.
– Ayudas.
– Especial referencia al trabajo autónomo.
– Aspectos prácticos.
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Código: ADGD78
Plan: Captación
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