Igualdad de oportunidades. Objetivos y herramientas en entornos laborales

¡¡GRATIS!! Curso de Igualdad de oportunidades. Objetivos y herramientas en entornos laborales. ¿Vas a dejar pasar esta oportunidad? Entra y descubre más sobre esta formación.
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DETALLES DEL CURSO

VENTAJAS DEL CURSO

- Formación 100% subvencionada
- Adquiere los conocimientos necesarios para contribuir a la igualdad efectiva en tu entorno de trabajo
- Aprende a implementar planes de igualdad

Curso para trabajadores del sector:

Salidas Laborales:

- Técnico en igualdad de oportunidades y diversidad laboral - Responsable de políticas de igualdad en empresas - Consultor en inclusión y prevención de discriminación en el trabajo

Te interesa

¿Por qué apuntarte?

Si quieres mejorar tu CV este curso es para ti ¡No te lo pierdas!

Conocer los aspectos normativos y las políticas sociales que impulsan una igualdad real y efectiva en los entornos laborales.

Acerca de este curso

Si buscas es ampliar tu formación, ¿a qué estás esperando? Explora el mundo de la igualdad de oportunidades en el entorno laboral con este curso 100% subvencionado. Gracias a él, aprenderás a identificar y promover la igualdad en el trabajo, conocerás los objetivos clave, las herramientas y estrategias para fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, y mucho más. ¡No dejes pasar esta oportunidad única e infórmate ya!

Inscríbete en este curso

  1. Fecha de inicio:
    ¿Deseas más información? Puedes rellenar el formulario que se encuentra más abajo haciendo clic en el siguiente botón.
    Expediente:
    Requisitos:
    Está dirigido a personas trabajadoras que cumplan alguno de los siguientes requisitos: - Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente, - Certificado de profesionalidad de nivel 2 o nivel 1 de la familia y área profesional, - Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Medio, - Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la universidad para mayores de 25 años o para mayores de 45 años. (certificable)

Temario:

1. CONCEPTOS BÁSICOS

1.1. Comprensión de los conceptos básicos en materia de igualdad de oportunidades
– Sistema sexo género.
– Discriminación.
– Transversalidad.
1.2. Identificación de las políticas de igualdad de género y su normativa.
– Naciones Unidas.
– Tratados, acuerdos y convenios internacionales en el marco del Consejo de Europa.
– La igualdad de género en la Unión Europea.
– La igualdad de género en el ámbito español.
1.3. Reflexión sobre la Igualdad y diversidad sexual.

 

2. LA AGENDA 2030 Y OBJETIVO DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS) EN MATERIA DE IGUALDAD

2.1. Conocer y analizar las implicaciones de la Agenda 2030.
2.2. Comprensión del ODS 5
– Objetivo.
– Metas.
– Indicadores.

 

3. LA IGUALDAD EN LA EMPRESA. PLANES DE IGUALDAD

3.1. Extensión de la igualdad en la empresa.
– Herramientas.
– Normativa.
3.2. Conocimiento de los Planes de igualdad como herramienta estratégica.
– ¿Qué es un plan de igualdad?
– Planes de igualdad en la empresa.
– Planes de igualdad en la Administración; el Plan estratégico de igualdad de oportunidades.
– Aspectos clave.
– Implementación

 

4. TELETRABAJO Y CONCILIACIÓN

4.1. Comprensión del teletrabajo y sus principales características.
– Organización del trabajo.
– Factores a tener en cuenta.
– Prevención de riesgos y teletrabajo
4.2. Relación entre teletrabajo y perspectiva de género.
– Conceptos clave
– Políticas de género.
4.3. Comprensión de la conciliación como derecho laboral.
– Normativa.
– Permisos y excedencias.
– Ayudas.
– Especial referencia al trabajo autónomo.
– Aspectos prácticos.

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Código: ADGD78
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