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La igualdad entre hombres y mujeres en la negociación colectiva: planes de igualdad

¿A qué estás esperando? Fórmate en Igualdad en la negociación colectiva. Entra y revisa el temario. ¡No te lo puedes perder!

DETALLES DEL CURSO

VENTAJAS DEL CURSO

- Curso 100% subvencionado
- Prepárate para aprender a elaborar de manera eficaz un Plan de Igualdad
- Conoce la situación actual en cuanto a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el mercado laboral

DESCARGAS DISPONIBLES

No hay información adicional
Código: SSCG050PO
Plan: Madrid
Curso para trabajadores del sector:

Te interesa

Si lo que buscas es aumentar tus conocimientos en el campo de la igualdad de género, ¡no te lo puedes perder! ¡Apúntate!

¿Por qué apuntarte?

Gracias a este curso podrás adquirir conocimientos referentes a la negociación y aplicación de planes de igualdad.

Salidas Laborales:

- Especialista en igualdad de género en entidades y empresas privadas - Promoción de la igualdad de género en el sector público - Asesoramiento en la elaboración de planes de igualdad

Curso organizado por:

  1. Madrid

    Madrid – C/ de Téllez

    C/ de Téllez, 58
    Desde el
    Inscripciones hasta el
    17 julio 2025
    ,
    Expediente:
    Requisitos:

    Destinado a personas trabajadoras de la C.A. de Madrid.

Acerca de este curso

Aumenta tus conocimientos en materia de igualdad con este curso de igualdad en la negociación colectiva. Adquiere nuevos conceptos y habilidades que te ayudarán a mejorar en este campo dentro del ámbito laboral. ¿A qué esperas para dar el paso? Consigue tu plaza en esta formación subvencionada. ¡No te arrepentirás!

Qué aprenderás

1. La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en españa en el ámbito laboral.
1.1. Análisis de la LOIEMH.
1.2. Justificación socio- económica en el actual contexto laboral.
1.3. Reivindicaciones sindicales y sociales.
1.4. Contenido de la LOIEMH.
1.5. Título IV: Derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.

2. la negociación colectiva desde la perspectiva de género como herramienta para implantar la igualdad en el mercado de trabajo.
2.1. La negociación colectiva como instrumento de igualdad en la LOIEMH.
2.2. Participación de la representación legal de trabajadores/as.
2.3. Introducción a los planes de igualdad.

3. Los planes de igualdad: diagnóstico, elaboración e implantación del plan y acciones de seguimiento y evaluación.
3.1. Aspectos básicos sobre el plan de igualdad.
3.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
3.3. Algunas experiencias de planes de igualdad en las empresas.

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