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En este curso aprenderás a realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos.
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1. Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos
1.1. Organización del trabajo y Recursos Humanos
1.2. Reclutamiento y selección de personal
1.3. La Formación de Recursos Humanos.
1.4. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo
2. Comunicación EfectivaLa comunicación efectiva es la habilidad de transmitir mensajes de manera clara, precisa y comprensible, con el fin de lograr… y Trabajo en Equipo
2.1. Habilidades personales y sociales
2.2. La comunicación en la empresa
2.3. Liderazgo¿Qué es el liderazgo? El liderazgo se refiere a la capacidad de una persona para influir, guiar y motivar a… y trabajo en equipo
2.4. La motivación¿Qué es la motivación? La motivación es el conjunto de razones, deseos o incentivos internos o externos que animan a… en la empresa
2.5. Técnicas de evitación y resolución de conflictos
2.6. La orientación al cambio
3. Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales
3.1. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
3.2. El papel del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales
3.3. Técnicas básicas de prevención de riesgos laborales para mando intermedios
3.4. Tipos de riesgo y medidas preventivas
3.5. Primeros auxilios
Cualquier sector laboral