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Motivación del personal

¡FORMACIÓN GRATUITA! Curso de motivación del personal. Mejora tu CV y amplia tus conocimientos. ¡Entra y revisa el temario!

DETALLES DEL CURSO

VENTAJAS DEL CURSO

Gratuito

DESCARGAS DISPONIBLES

Código: ADGD374PO
Plan: CYL: Madrid
Cursos para personas del sector:

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¿Por qué apuntarte?

En este curso aprenderás en qué consiste la motivación y cuáles son sus aplicaciones más rutinarias en la empresa; así como adquirirás los conocimientos necesarios para analizar la relación entre
motivación y recompensas extrínsecas e intrínsecas.

Requisitos:

El curso de RJA (modalidad online) está destinado a personas trabajadoras, en ERTE o autónomas empadronadas en Castilla y León. El curso de Madrid (modalidad presencial) es para trabajadores y residentes en la Comunidad.

Curso Online, Presencial organizado por:

  1. Madrid

    Cursos en Madrid – C/ Sebastián Herrera

    Madrid – C/ Sebastián Herrera

    C/ Sebastián Herrera 14
    Desde el 6 junio 2023 al 27 junio 2023
    Inscripciones hasta el
    6 junio 2023
    Certificaciones: CAM (Comunidad Autónoma de Madrid)
    Expediente:

Inscríbete en este curso Online, Presencial

  1. Fecha de inicio:
    ¿Deseas más información? Puedes rellenar el formulario que se encuentra más abajo haciendo clic en el siguiente botón.
    Expediente: FC/2022/28

Acerca de este curso

Que sus empleados estén motivados es algo fundamental para el correcto funcionamiento de cualquier empresa. Diversos estudios demuestran que los trabajadores motivados rinden más, se sienten más comprometidos con la empresa y con su función dentro de ella y contribuyen al aumento de la productividad empresarial. Por eso es tan importante que te pongas al día sobre las diversas teorías y técnicas que te pueden ayudar a lograrlo. No te lo pienses más y ¡consigue tu plaza!

Qué aprenderás

1. TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN
1.1 Conceptos de motivación.
1.1.1 Taylorismo.
1.1.2 Escuela de las relaciones humanas.
1.1.3 La teoría erc.
1.1.4 Herzberg. Factores higienizantes.
1.1.5 La escuela sociológica.
1.1.6 Teoría z: Ouchi.
1.1.7 El modelo Mcclelland.
1.1.8 Teoría motivacional de la expectativa: Vroom.
1.1.9 Modelo de porter-lawler.
1.1.10 Teoría de la fijación de metas: Locke.

2. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN
2.1 Motivación y retribución.
2.2 Técnicas de motivación.
2.2.1 La participación.
2.2.2 Técnica de enriquecimiento y alargamiento del trabajo.
2.3 Dirección por objetivos (DPO).
2.3.1 Establecimiento de los objetivos (Etapa 1).
2.3.2 Compromiso con el objetivo (Etapa 2).
2.3.3 Apoyo y feedback (Etapa 3).
2.4 Programas de calidad de vida laboral.
2.5 Técnicas mixtas de motivación.
2.6 Intraemprendedores.

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