GLOSARIO

Formación continua para personas trabajadoras en activo

¿Qué es la formación continua?

La formación continua es aquella que permite a las personas reciclarse y mejorar sus competencias de forma constante. En la actualidad resulta fundamental para continuar siendo competitivo como trabajador o trabajadora debido los constantes cambios que se producen en el mercado laboral.

Este tipo de formación ayuda a las personas mantenerse actualizadas y adaptadas a los ritmos productivos y sistemas de trabajo actuales. Del mismo modo mejora el nivel de empleabilidad y permite una mayor estabilidad laboral.

¿Qué tipos de cursos existen en la formación continua?

En muchas ocasiones la formación continua está promovida tanto por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), como por los diferentes organismos responsables de la formación en cada una de las diferentes Comunidades Autónomas.

Éstos organismos públicos impulsan y gestionan programas de formación formal (incluyendo acciones formativas de Certificado de Profesionalidad que califican y sirven como pasarela al mundo educativo), y también formación no formal incluyendo acciones formativas orientadas y específicas de los diversos sectores productivos y aquellas que son de carácter transversal.

Se trata de cursos 100% subvencionados que permiten seguir mejorando las competencias profesionales a través de una formación de calidad, práctica y aplicable a tu puesto de trabajo.

¿Qué objetivo tiene la formación continua?

El objetivo de este tipo de acciones formativas es garantizar la formación a lo largo de la vida, la adaptación de los trabajadores y trabajadoras de las empresas a la nueva sociedad basada en el conocimiento, así como para mantener la capacitación profesional de los trabajadores y trabajadoras en cuanto a los cambios de los procesos productivos. De esta forma, se consigue que se mejore la competitividad empresarial con el fin de ofrecer el mejor servicio a los ciudadanos.

Este tipo de formación se dirige prioritariamente a trabajadores ocupados y tiene por objeto facilitar una formación ajustada a las necesidades del mercado de trabajo, a la vez que satisfacen las aspiraciones de promoción profesional y desarrollo personal de los trabajadores. Aunque también existe la posibilidad de que la cursen personas en situación de desempleo o ERTE.

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