La mayéutica, derivada del griego «maieutiké» que significa «el arte de la partería», es una metodología filosófica y educativa atribuida a Sócrates. Este enfoque busca guiar a las personas hacia el descubrimiento de la verdad y el conocimiento latente dentro de ellas mismas, mediante un proceso de preguntas estratégicas y reflexión profunda.
¿En qué consiste la mayéutica?
Este método, comparado con el trabajo de una partera que ayuda a «dar a luz», utiliza el diálogo como herramienta principal. Sócrates creía que la verdad y el conocimiento ya existían dentro de cada individuo, y que el papel del maestro no era enseñar, sino facilitar su surgimiento. El proceso se desarrolla en tres etapas principales:
- Ironía: El maestro cuestiona las creencias y suposiciones del alumno para exponer contradicciones y generar dudas.
- Interrogación Mayéutica: A través de preguntas abiertas y reflexivas, se conduce al alumno a descubrir nuevas perspectivas y verdades.
- Alumbramiento del Conocimiento: El estudiante llega a conclusiones propias, logrando un aprendizaje autónomo y significativo.
¿Cómo se desarrolla en la práctica?
- Planteamiento del tema: El diálogo inicia con preguntas fundamentales como «¿Qué es la justicia?» o «¿Qué significa ser humano?».
- Discusión y análisis: Las respuestas se cuestionan y analizan críticamente, fomentando el pensamiento lógico.
- Confusión creativa: Esta etapa esencial permite que el estudiante reconozca su ignorancia y esté más abierto al aprendizaje.
- Conclusión: Se alcanzan definiciones o ideas más claras, aunque no siempre definitivas, que pueden abrir nuevas interrogantes.
Beneficios y aplicaciones
La mayéutica fomenta habilidades como el pensamiento crítico, la autoexploración y la resolución autónoma de problemas. Además, promueve la confianza, la motivación y la comunicación efectiva. Actualmente, se utiliza en ámbitos educativos, terapéuticos y hasta en procesos de coaching personal.
