SERVICIOS

Formación profesional dual y captación para nuevas incorporaciones

¿Qué es la FP Dual?

En la Formación Dual el centro formativo y la empresa comparten tareas en la cualificación del aprendiz. Éste recibe una formación teórica, que compagina con trabajo práctico y efectivo en el propio centro de trabajo. Además, la parte teórica se puede llevar acabo tanto en la propia empresa como en aulas de formación externas ubicadas en centros homologados para ello.

Desde Grupo Aspasia desarrollamos la Formación Dual a través del contrato de formación para el aprendizaje. Éste se dirige a personas que desean aprender un oficio y tiene por objeto la cualificación e inserción laboral de personas desempleadas. Las personas en periodo de aprendizaje obtienen reconocimiento de su formación mediante Certificados de Profesionalidad expedidos por el Servicio Público de Empleo Español (SEPE), que son equivalentes a módulos formativos reglados.

La duración de este tipo de contratos puede oscilar entre uno y tres años, dependiendo del acuerdo al que lleguen la empresa y la entidad formadora.

¿Qué ofrece el Grupo Aspasia?

En Grupo Aspasia apostamos por el modelo alemán de Formación Dual basado en un contrato de formación. Su principio básico reside en diseñar y poner en práctica itinerarios formativos a medida de la cualificación de los puestos que requiere cada empresa.

Desde las compañías del conocimiento nos encargamos íntegramente de la gestión del servicio: desde el diagnóstico inicial para valorar las necesidades de la empresa y la confección de una propuesta ajustada, hasta la tramitación y el apoyo en cualquier tarea que sea necesario desarrollar para el buen funcionamiento de la formación y el contrato.

El objetivo final es el beneficio máximo de la empresa durante el acuerdo y que ésta logre un perfil lo más idóneo posible para cubrir sus vacantes de personal.

La parte formativa del contrato incluye contenidos oficiales de los Certificados de Profesionalidad del SEPE, que están relacionados con la ocupación del puesto de trabajo que se desarrolla. De esta forma, el alumnado también se beneficia obteniendo una certificación oficial válida y reconocida que acredita su formación al finalizar el contrato.

Beneficios de este servicio para tu empresa

Algunos de los puntos más beneficiosos que el servicio de FP Dual del Grupo Aspasia ofrece a las empresas son:

Reducción en las cuotas empresariales de la Seguridad Social

Entre el 75% y el 100% durante un máximo de 3 años.

Formación deducible mensualmente

De las cuotas de la Seguridad Social.

Incentivos a la finalización

En las bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social, de 1.500€ para hombres y de 1.800€ para mujeres, durante los siguientes 3 años al transformarles a indefinidos.

Formación adaptada a los procesos productivos de la empresa

Y generación de perfiles profesionales válidos para cubrir sus vacantes mediante la enseñanza de contenidos relacionados con la actividad laboral desempeñada en el puesto de trabajo que ocupe el aprendiz.

Opción de formación en la propia empresa

Mediante la habilitación de un espacio para la realización de la parte teórica de la formación.

Ahorro de costes salariales en la contratación de personal apto para el trabajo

Que ronda el 35-40% frente a los contratos no formativos.

Disminución de costes

En procesos de selección de personal.

Consecución de un crecimiento de negocio sostenible

Y aumento de la producción gracias a sentimiento de pertenencia y fidelidad del alumno con la empresa.

Garantía de resultados.

Datos que avalan nuestro servicio

  • Más de 500 contratos de Formación Dual gestionados.
  • El 95% de los y las aprendices continúan en la empresa una vez finalizado este contrato de formación.
  • Más del 80% de las empresas participantes en algún proyecto de Formación Dual repiten.
  • Servicio de acompañamiento a la empresas durante todo el tiempo del contrato.
  • Plantilla docente cualificada y experimentada para la impartición de este tipo de formación.

Además de los programas de Formación Dual, ofrecemos a las empresas conocimiento y acceso a otras iniciativas para la obtención de fondos dirigidos a la formación de nuevas incorporaciones, tales como los programas de formación con compromiso de contratación que se desarrollan a nivel regional y son convocados anualmente por los servicios públicos de empleo de cada Comunidad Autónoma. En todas ellas, colaboramos, además, con las empresas en la impartición de la formación que dotará a las futuras personas trabajadoras de las competencias fundamentales para que puedan desempeñar su trabajo de forma eficaz y segura.

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