SERVICIOS

Formación Profesional Dual

¿Qué es la FP Dual?

La Formación Profesional Dual (FP Dual) es una modalidad de formación en la que el centro educativo y la empresa comparten tareas en la formación del alumno. El aprendiz recibe una formación teórica que compagina con tiempo de trabajo práctico y efectivo en la empresa que es remunerado. Además, la parte teórica se puede llevar acabo tanto en la propia empresa como en aulas de formación externa ubicadas en centros educativos o en cualquier lugar homologado para ello.

El contrato para la formación y el aprendizaje, modelo de FP Dual trabajado por el Grupo Aspasia, se dirige principalmente a personas que desean aprender un oficio. Tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores/as con una certificación oficial expedida por el Servicio Público de Empleo Español (SEPE) equivalente a un módulo formativo reglado.

Las ventajas tanto para el aprendiz como para la empresa son notables. Mientras las compañías logran perfiles hiperadaptados a sus demandas laborales, los alumnos reciben una remuneración al mismo tiempo que se están formando y una certificación oficial que acredita sus competencias.

Por último, la duración de este tipo de contratos puede oscilar entre uno y tres años dependiendo del acuerdo al que lleguen la empresa y la entidad formadora. Además, cuenta con grandes ventajas y beneficios fiscales para las compañías.

¿Qué ofrece el Grupo Aspasia?

El Grupo Aspasia apuesta por el modelo alemán de FP Dual basado en un contrato de formación para el aprendizaje. Su principio básico está en realizar itinerarios formativos hechos a medida para las necesidades de cada empresa.

Las compañías del conocimiento se encargan íntegramente de la gestión del servicio. Desde la evaluación inicial para valorar las necesidades de la empresa y la realización de una propuesta de partida hasta la tramitación burocrática y el apoyo a la empresa en cualquier tarea que sea necesario desarrollar para el buen funcionamiento de la formación y el contrato. Además, el Grupo Aspasia también se encarga de realizar un reporte periódico a las empresas sobre el grado de implicación y logros conseguidos por los aprendices.

El objetivo final es el beneficio máximo de la empresa durante el acuerdo y que ésta logre un perfil lo más idóneo posible para cubrir sus vacantes de personal.

La formación incluye contenidos oficiales de los Certificados de Profesionalidad reconocidos por el SEPE sobre la ocupación relacionada con el puesto de trabajo previsto en el contrato. De esta forma los alumnos también se benefician obteniendo una certificación oficial válida y reconocida que acredita su formación al finalizar el contrato.

Beneficios de este servicio para tu empresa

Algunos de los puntos más beneficiosos que el servicio de FP Dual del Grupo Aspasia ofrece a las empresas son:

Reducción en las cuotas empresariales de la Seguridad Social

Entre el 75% y el 100% durante un máximo de 3 años.

Formación deducible mensualmente

De las cuotas de la Seguridad Social.

Incentivos a la finalización

En las bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social, de 1.500€ para hombres y de 1.800€ para mujeres, durante los siguientes 3 años al transformarles a indefinidos.

Formación adaptada a los procesos productivos de la empresa

Y generación de perfiles profesionales válidos para cubrir sus vacantes mediante la enseñanza de contenidos relacionados con la actividad laboral desempeñada en el puesto de trabajo que ocupe el aprendiz.

Opción de formación en la propia empresa

O habilitación de un espacio para la realización de la parte teórica de la formación.

Ahorro de costes salariales en la contratación de personal apto para el trabajo

Que ronda el 35-40% frente a los contratos no formativos.

Disminución de costes

En procesos de selección de personal.

Consecución de un crecimiento de negocio sostenible

Y aumento de la producción gracias a sentimiento de pertenencia y fidelidad del alumno con la empresa.

Datos que avalan nuestro servicio

  • Más de 500 contratos gestionados.
  • Más del 80% de las empresas participantes en algún proyecto repiten.
  • El 95% de los aprendices continúan en la empresa una vez finalizado este contrato de formación.
  • Experiencia reconocida tanto con grandes como con pequeñas y medianas empresas de múltiples sectores.

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