¿Qué es el aprendizaje cognitivo?
Entendemos como aprendizaje cognitivo el proceso por el cual los seres humanos somos capaces de interpretar, conocer y procesar la información que llega hasta nosotros gracias a la percepción, la experiencia y el cerebro.
Toda la información que recibimos a través de nuestros sentidos es siempre procesada y filtrada por nuestro cerebro, no se trata de un proceso de memorización sin más. De hecho, no existe una única forma de aprendizaje, la mayoría de los expertos coincide en que existen alrededor de trece tipos distintos y cada persona, según sus circunstancias personales, ambiente, capacidades y pretensiones, tendrá más facilidad para asimilar esos conocimientos en función de cuál escoja.
Tipos de aprendizaje cognitivo
Estos ya mencionados tipos de aprendizaje cognitivo son los siguientes:
Aprendizaje implícito: hace referencia a un tipo de aprendizaje inconsciente en el que la persona no sabe que está adquiriendo nuevos conocimientos.
Aprendizaje explícito: en este caso la persona si es consciente de que está aprendiendo algo nuevo y lo hace por decisión propia.
Aprendizaje cooperativo: este tipo de aprendizaje requiere de la intervención de otras personas que participan de manera equitativa aportando sus ideas y fortalezas al equipo.
Aprendizaje significativo: es un tipo de aprendizaje más profundo y duradero que el resto, ya que los conocimientos que se van a adquirir son relevantes para la persona.
Aprendizaje asociativo: en esta ocasión se produce una relación entre un estímulo o estímulos y un comportamiento, de tal forma que la persona al percibir este estímulo reaccione o piense automáticamente en “x” cosa.
Aprendizaje no asociativo: en relación con el anterior, este tipo de aprendizaje establece una teoría sobre cómo nos enfrentamos a un estímulo de manera continua; o nos habituamos a él o, por el contrario, cada vez nos afecta más (produciéndose una “sensibilización” hacia él).
Aprendizaje por descubrimiento: es otro tipo de aprendizaje consciente y, además, en este caso la persona busca adquirirlo activamente movido por su propia curiosidad.
Aprendizaje por imitación: se adquieren los conocimientos mediante la observación y posterior imitación de la persona que lo ejerce.
Aprendizaje emocional: a partir del control y comprensión de nuestros sentimientos, este tipo de aprendizaje nos permite establecer una relación causa-efecto entre una emoción y una conducta determinada.
Aprendizaje memorístico: este es el más conocido y se basa en la memorización literal de los conocimientos que quieran adquirirse.
Aprendizaje por experiencia: en este tipo de aprendizaje la persona adquiere un nuevo conocimiento o habilidad llevándola a cabo.
Aprendizaje receptivo: en él la persona simplemente se expone a la información que pretende adquirir, un ejemplo de ello serían las clases magistrales.
Aprendizaje a partir de estrategias metacognitivas: este tipo de aprendizaje requiere un gran conocimiento de uno mismo, ya que busca que la persona aprenda según cómo funcione o procese la información su cerebro.
