Formación con compromiso de contratación

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Lo que necesitas saber sobre la formación con compromiso de contratación

Se trata de programas públicos gestionados por las comunidades autónomas que permiten a las empresas formar a personas desempleadas en competencias específicas antes de su incorporación laboral. A cambio, la empresa asume el compromiso de contratar a un porcentaje mínimo de los participantes que finalicen la formación con éxito.

Estos programas pueden adoptar distintas modalidades, según la comunidad autónoma:

Formación vinculada al Catálogo de Especialidades Formativas: incluye certificados de profesionalidad y otras especialidades oficiales.
Formación ad-hoc: diseñada específicamente para una empresa, con contenidos personalizados y adaptados a sus procesos.
Formación sectorial o multiempresa: dirigida a cubrir necesidades comunes de varias empresas de un mismo sector.

¿Qué variables cambian según la comunidad autónoma?

Porcentaje de contratación obligatoria: suele oscilar entre el 30% y el 60%.
Duración mínima de los contratos: puede variar según el tipo de jornada o modalidad contractual.
Plazos de ejecución y justificación.
Importe máximo financiable por participante y por hora de formación.

Por eso es clave contar con un socio experto que conozca la normativa autonómica y se encargue de toda la gestión.

Los programas de formación con compromiso de contratación no solo son una herramienta para incorporar talento, sino una palanca estratégica para mejorar la competitividad, optimizar recursos y reforzar el posicionamiento de tu empresa en el mercado.

A continuación, te detallamos sus principales ventajas:

Financiación pública: forma sin coste o con un coste mínimo. Una de las grandes fortalezas de estos programas es que la formación está subvencionada total o parcialmente por fondos públicos, lo que permite a tu empresa acceder a procesos de cualificación profesional sin necesidad de realizar una inversión directa.
- Ahorro en formación: los costes de diseño, impartición y gestión del plan formativo están cubiertos por la administración.
- Reducción de costes de selección y onboarding: al formar previamente a los candidatos, se minimizan los tiempos y recursos dedicados a la integración del nuevo personal.
- Retorno económico directo: en muchas convocatorias, la ayuda incluye compensaciones adicionales por contratación o por cumplimiento de objetivos.

Talento cualificado y alineado con tu realidad. Estos programas permiten a las empresas formar a medida a sus futuros trabajadores, asegurando que los conocimientos y habilidades adquiridos estén directamente relacionados con los puestos a cubrir.
- Formación adaptada a tus procesos, herramientas y cultura.
- Candidatos motivados, que han elegido participar en el programa con el objetivo de incorporarse al mercado laboral.
- Reducción del riesgo de rotación: al haber sido formados específicamente para tu empresa o sector, los perfiles seleccionados tienen mayor grado de compromiso y encaje.

Productividad desde el primer día. Gracias a una formación práctica, orientada a resultados y, en muchos casos, complementada con prácticas en empresa, los nuevos trabajadores se incorporan con un conocimiento real del entorno laboral.
- Menor curva de aprendizaje: los participantes ya conocen las tareas, herramientas y dinámicas del puesto.
- Mayor rendimiento inicial: al estar preparados, pueden aportar valor desde el primer momento.
- Mejora de la eficiencia operativa: se reduce el tiempo necesario para alcanzar niveles óptimos de desempeño.

Impacto social y reputacional positivo. Participar en estos programas no solo tiene beneficios económicos y operativos, sino que también refuerza el compromiso social de tu empresa.
- Contribución activa a la empleabilidad de personas desempleadas o en situación de vulnerabilidad.
- Impulso a la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades.
- Mejora de la imagen corporativa ante clientes, instituciones y la sociedad en general.

Si estás valorando incorporar nuevos perfiles profesionales y quieres saber cómo aprovechar los programas de formación con compromiso de contratación, estamos aquí para ayudarte. 

Rellena nuestro formulario de contacto y uno de nuestros asesores te informará.

En Grupo Aspasia nos encargamos de todo el proceso para que tú puedas centrarte en lo verdaderamente importante: elegir a los mejores candidatos y hacer crecer tu negocio. Nuestro objetivo es que participar en un programa de formación con compromiso de contratación sea una experiencia sencilla, rentable y eficaz para tu empresa.

Con más de 15 años de experiencia en la gestión de ayudas públicas para la formación y el empleo, hemos desarrollado un modelo de acompañamiento integral que garantiza resultados y minimiza la carga administrativa para nuestros clientes.

Análisis de necesidades. Todo comienza con una conversación. Nos sentamos contigo para entender a fondo tu empresa, tus retos de contratación y los perfiles profesionales que necesitas incorporar. A partir de ahí:
- Identificamos las competencias clave que deben adquirir los futuros trabajadores.
- Analizamos las convocatorias públicas disponibles en tu comunidad autónoma y sector.
- Seleccionamos las opciones que mejor se ajustan a tus objetivos, plazos y recursos.

Diseño del plan formativo. Una vez detectadas las oportunidades, diseñamos un plan de formación completamente adaptado a tu realidad empresarial:
- Contenidos específicos alineados con tus procesos, herramientas y cultura organizativa.
- Modalidades flexibles (presencial, online, mixta) según tus necesidades operativas.
- Inclusión de prácticas en empresa para garantizar una transición fluida al puesto de trabajo.

Gestión técnica y administrativa. Nos ocupamos de todos los trámites para que no tengas que preocuparte por la burocracia:
- Redacción y presentación de la solicitud del programa.
- Coordinación de la ejecución formativa y seguimiento del alumnado.
- Preparación de la documentación justificativa y cierre del expediente.
- Control de plazos, requisitos y normativa aplicable en cada comunidad autónoma.

Impartición de la formación. Contamos con una red de centros acreditados y un equipo docente especializado en formación profesional para el empleo:
- Formación de calidad, práctica y orientada a resultados.
- Metodologías activas que fomentan la participación y el aprendizaje significativo.
- Evaluación continua del progreso de los participantes.

Interlocución con la administración. Actuamos como intermediarios entre tu empresa y la administración pública, asegurando que todo el proceso se desarrolle conforme a la normativa vigente:
- Comunicación fluida con los organismos convocantes.
- Resolución de incidencias y consultas técnicas.
- Aseguramiento del cumplimiento de los requisitos legales y formales.

Acompañamiento personalizado. Desde el primer contacto hasta la incorporación de los nuevos trabajadores, estarás acompañado por un equipo de profesionales que te guiará en cada paso:
- Asesoramiento continuo y adaptado a tu ritmo.
- Informes de seguimiento y evaluación del rendimiento de los candidatos.
- Apoyo en la toma de decisiones de contratación

Elegir al socio adecuado para gestionar un programa de formación con compromiso de contratación es clave para garantizar el éxito del proyecto. En Grupo Aspasia llevamos más de 15 años ayudando a empresas de todos los sectores a incorporar talento cualificado con el respaldo de ayudas públicas. Nuestra experiencia, alcance y compromiso con la calidad nos convierten en un aliado estratégico para tu organización.

Experiencia contrastada. Contamos con una trayectoria consolidada en la gestión de programas de formación subvencionada y políticas activas de empleo. Durante más de una década, hemos acompañado a cientos de empresas en todo el país, ayudándolas a cubrir sus necesidades de personal con soluciones formativas eficaces, adaptadas y con resultados medibles.
Cobertura nacional. Operamos en todo el territorio nacional, lo que nos permite trabajar con convocatorias de todas las comunidades autónomas, adaptándonos a las particularidades normativas, técnicas y administrativas de cada una. Esta visión global, combinada con un enfoque local, nos permite ofrecer soluciones personalizadas y eficaces, independientemente de la ubicación de tu empresa.
Flexibilidad total. Sabemos que cada empresa es única. Por eso ofrecemos programas exclusivos diseñados a medida para organizaciones que necesitan incorporar un volumen determinado de trabajadores con un perfil específico, así como soluciones multiempresa, ideales para cubrir necesidades compartidas entre varias compañías del mismo sector o territorio. Nos adaptamos a tu estructura, tus tiempos y tus objetivos.
Formación oficial, práctica y orientada al empleo. Diseñamos e impartimos formación oficial, basada en certificados de profesionalidad y especialidades del catálogo formativo, garantizando que los participantes adquieran competencias reconocidas y aplicables desde el primer día. Nuestra metodología combina teoría y práctica, con un enfoque centrado en la empleabilidad y el rendimiento en el puesto de trabajo.
Resultados medibles. Nuestro compromiso no se queda en la teoría. Los datos nos avalan: más del 80% de inserción laboral en programas anteriores. Medimos el impacto de cada acción formativa y compartimos contigo informes de seguimiento y resultados, para que puedas evaluar el retorno de tu participación en estos programas.
Compromiso con la calidad, la innovación y la mejora continua. En Grupo Aspasia apostamos por la excelencia. Contamos con sistemas de calidad certificados, equipos especializados y una cultura de mejora continua que nos permite evolucionar constantemente para ofrecerte un servicio ágil, riguroso y alineado con las últimas tendencias en formación y empleo.