¿Qué es el Certificado de Profesionalidad en gestión integrada de recursos humanos?
El Certificado de Profesionalidad en Gestión Integrada de Recursos Humanos (ADGD0208) es una acreditación oficial, reconocida a nivel nacional e internacional, que certifica las competencias necesarias para gestionar de forma integral el capital humano de cualquier organización.
Este certificado se centra en áreas como la selección y reclutamiento de personal, la planificación de recursos humanos, la administración de nóminas y beneficios, la formación y desarrollo de empleados, la evaluación del desempeño y la prevención de riesgos laborales.
Además de las competencias técnicasLas competencias técnicas se refieren a las habilidades y conocimientos específicos que una persona posee en relación con una determinada… Más, también fomenta habilidades transversales¿Qué son las habilidades transversales? Las habilidades transversales, también conocidas como habilidades interpersonales, son competencias que se aplican y son… Más como la comunicación, el liderazgo¿Qué es el liderazgo? El liderazgo se refiere a la capacidad de una persona para influir, guiar y motivar a… Más, la gestión de conflictos, el trabajo en equipo y el respeto por la diversidad e inclusión.
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Requisitos de acceso
Para acceder a este certificado oficial se deben cumplir los siguientes requisitos mínimos:
- Edad mínima: 18 años.
- Nivel educativo: título de Bachillerato o equivalente (también acceso con FP Grado Medio o pruebas de acceso a Grado Superior/Universidad).
- Experiencia laboral: en algunos casos se puede requerir experiencia previa en administración o recursos humanos.
Duración y modalidades de formación
La duración oficial del Certificado de Profesionalidad¿Qué es un certificado de profesionalidad? Los certificados de profesionalidad son formaciones reguladas por el SEPE (Servicio Público de Empleo… Más en Gestión Integrada de Recursos Humanos es de 790 horas, de las cuales:
- 670 horas son formación teórico-práctica en el centro de estudios.
- 120 horas corresponden a prácticas no laborales en empresas, esenciales para afianzar los conocimientos y facilitar la inserción laboral.
Modalidades disponibles:
- Presencial: clases en centros de formación homologados.
- Teleformación¿Qué es la teleformación? Puede que en vez de conocerla como teleformación lo hagas con el término inglés e-learning, pero… Más: estudio a distancia a través de plataformas online, con tutorías y seguimiento.
- Mixta: combina sesiones presenciales con formación online.
Contenidos y módulos del certificado
El programa se organiza en módulos formativos oficiales, que aseguran una preparación integral:
- Gestión administrativa de las relaciones laborales
- Gestión de recursos humanos
- Ofimática aplicada a RRHH
- Gestión de sistemas de archivo y comunicación
- Normativa laboral y prevención de riesgos laborales
- Evaluación del desempeño y motivación¿Qué es la motivación? La motivación es el conjunto de razones, deseos o incentivos internos o externos que animan a… Más del personal
- Responsabilidad social corporativa y diversidad
Cada módulo se complementa con el módulo de prácticas profesionales no laborales en empresas.
Salidas profesionales y salario estimado
Con este certificado podrás trabajar en:
- Empresas privadas de cualquier sector (administración de personal, selección, nóminas, formación).
- Consultoras de RRHH y ETT.
- Administración pública.
- ONG y entidades del tercer sector.
- Centros de formación y universidades.
Puestos habituales
- Técnico/a de Recursos Humanos
- Responsable de nóminas y compensaciones
- Especialista en selección y reclutamiento
- Formador/a y gestor/a de talento
- Consultor/a de RRHH
- Analista de datos de RRHH
Salario medio
El salario de un profesional acreditado oscila entre 18.000 y 25.700 € brutos anuales, dependiendo del puesto, la experiencia y el sector.
Ventajas de obtener el certificado
- Reconocimiento oficial en el mercado laboral.
- Mejora de la empleabilidad en un sector con alta demanda.
- Acceso a empleos especializados y mejor remunerados.
- Posibilidad de emprender creando tu propia consultora o trabajando como freelance en RRHH.
- Actualización constante en nuevas tendencias y tecnologías en gestión de personas.
Conclusión
El Certificado de Profesionalidad en Gestión Integrada de Recursos Humanos (ADGD0208) es una formación oficial y práctica que te permitirá impulsar tu carrera profesional en el ámbito de la gestión de personas.
Con su reconocimiento a nivel nacional, sus prácticas en empresa y sus múltiples salidas laborales, se convierte en una opción estratégica para quienes buscan mejorar su perfil profesional y acceder a nuevas oportunidades en el área de recursos humanos.
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