¿En qué consiste la formación bonificada?
Tanto empresas como empleados aportan todos los meses a la Seguridad Social un pequeño porcentaje de la nómina para destinarlo a formación.
Esta inversión es posible recuperarla e invertir con ello en formar y mejorar así la competitividad y rendimiento de tus empleados.
¿Cómo acceder a la formación bonificada?
Para ello deberás ponerte en contacto con la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), institución encargada de coordinar este tipo de formación en colaboración con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE); y con los centros y empresas dedicadas a impartirla.
Beneficios de la formación bonificada
Son numerosas las ventajas que aporta este tipo de formación, entre ellas podemos encontrar:
- Permite a los trabajadores aumentar su cualificación y habilidades profesionales, lo que los convierte en profesionales más competentes.
- Incrementa la productividad de los trabajadores y, por ende, la de la empresa.
- Mejora la imagen de la empresa entre sus empleados, lo que hace que se fortalezcan sus vínculos y compromiso con la misma.
- Mantiene los conocimientos de la plantilla actualizados y alejados de la obsolescencia, consiguiendo unos profesionales perfectamente adaptados a los cambios experimentados en el sector.
- Permite a la plantilla estar al día en el funcionamiento de las nuevas tecnologías.
