GLOSARIO

Coaching

¿Qué es el Coaching?

Es una metodología de aprendizaje dinámico cuya finalidad es ayudar a las personas a desarrollar una autonomía que les permita saber gestionar en todo momento cualquier tipo de problema y alcanzar sus metas individuales, desarrollándose como persona y exprimiendo al máximo todo su potencial.

Es un modelo que está muy vinculado a la gestión de recursos humanos de las empresas.

Utilidades del coaching

Entre sus principales funciones podemos encontrar:

  • Convierte a la persona en una mejor versión de sí misma.
  • Ayuda a las personas a descubrir habilidades y facetas que desconocían que poseían hasta el momento.
  • Fomenta el aprendizaje continuo del individuo.
  • Ayuda a establecer metas tanto individuales como profesionales a los individuos, metas que acaba estableciendo por sí mismo de acuerdo a unas pequeñas pautas que le asigna el coach.

Beneficios del coaching

Son múltiples los beneficios y ventajas que se atribuyen a este modelo, tanto a nivel personal como profesional, los cuales se pueden apreciar en muy poco tiempo:

A nivel personal:

  • Permite a las personas encontrarse a sí mismas y al camino que quieren seguir en su vida.
  • Les ayuda a gestionar sus emociones y mejorar de esta manera también sus relaciones personales y la comunicación que establece en ellas.
  • Ayuda a establecer un equilibrio entre vida personal y profesional.

A nivel profesional:

  • Ayuda a conseguir metas y objetivos.
  • Permite desarrollar habilidades.
  • Mejora la efectividad y el rendimiento de plantillas.
  • Aumenta la cohesión y mejora relaciones interpersonales de los trabajadores para que sean plenamente satisfactorias, tanto entre ellos como con proveedores y clientes.