Evaluación del desempeño y gestión de competencias

¡FORMACIÓN GRATUITA! Curso de evaluación del desempeño. Mejora tu CV. ¿A qué esperas? ¡Entra y revisa el temario!

DETALLES DEL CURSO

VENTAJAS DEL CURSO

Gratuito

Certificado Oficial

DESCARGAS DISPONIBLES

No hay información adicional
Código: ADGD102PO
Plan: Madrid
Curso para trabajadores del sector:

Te interesa

Inscríbete ya. Aprovecha este curso totalmente gratuito y mejora tu CV. ¡No dejes pasar la oportunidad!

¿Por qué apuntarte?

En este curso aprenderás todo sobre el desempeño eficaz del puesto de trabajo y sobre cómo diseñar e implantar un sistema de gestión de las competencias.

Requisitos:

Este curso está destinado a personas trabajadoras de la C.A. de Madrid.

Curso organizado por:

  1. Madrid

    Madrid – Avda. Canillejas

    Avenida Canillejas a Vicaulvaro, 135, San Blas-Canillejas, Madrid
    Des del 3 juliol 2024 a l' 28 juliol 2024
    Vols més informació? Pots omplir el formulari que es troba més a baix, fent clic en el següent botó
    Financiado y aprobado por el SEPE
    ,
    Expedient: FC22-07/2022/5076TGP

Acerca de este curso

¿Qué utilidad tiene la evaluación del desempeño? ¿Qué son las competencias? Éstas son tan solo dos de las dudas que serás capaz de resolver al finalizar esta formación gratuita. Aprende a implantar un sistema de gestión de las competencias y a analizar adecuadamente el desempeño de los puestos de trabajo. No te lo pienses más e inscríbete.

Qué aprenderás

  1. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
    • Concepto y características de la evaluación del desempeño.
    • Utilidad de la evaluación del desempeño.
    • Elementos de la evaluación del desempeño.
    • Obstáculos a la evaluación del desempeño.
    • Fiabilidad de la evaluación.
    • Causas de las distorsiones en la evaluación del rendimiento.
    • Etapas en un sistema de evaluación del desempeño.
    • Métodos de evaluación del desempeño.
    • Entrevista de evaluación del desempeño.
    • Análisis y retroalimentación de rendimiento.
    • Participación de los empleados en la evaluación del rendimiento.
    • Recompensas e incentivos.
    • Ejemplo de evaluación.
  2. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
    • ¿Qué son las competencias?
    • Elementos de las competencias.
    • Objetivos de un sistema de gestión por competencias.
    • Implantación del sistema de gestión por competencias.
    • Métodos de identificación de las competencias.
    • Requisitos de las competencias.
    • Listado y diccionario de competencias.
    • Diseño del perfil del puesto.
    • Diseño del perfil personal o inventario de competencias.
    • Comparación entre el perfil del puesto y de la persona.
    • Aplicación de la gestión por competencias.

Me interesa

Si quieres información sobre este curso, completa el siguiente formulario
  • DD slash MM slash YYYY
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden

Cursos relacionados

Formación gratuita en %%tb-image-alt-text%%

Servicio de vigilancia en centros comerciales

¡FORMACIÓN GRATUITA! Curso de vigilante de seguridad en centros comerciales. Mejora tu CV. ¡Entra y revisa el temario!
Curs Subvencionat
Qualsevol sector laboral
Autònoms/es, Empleats/des, Persones en ERTE
Presencial

(ADGD0208) – Certificat de Professionalitat de Gestió integrada de recursos humans

FORMACIÓ 100% SUBVENCIONADA! Curs de gestió de recursos humans. A què estàs esperant? Entra i revisa el temari!
Curs Subvencionat

Certificat oficial

Qualsevol sector laboral
Certificat de Professionalitat, Empleats/des
Aula Virtual, Online
Formación gratuita en %%tb-image-alt-text%%

Electricidad básica

¡¡GRATIS!! Curso de Electricidad básica. ¿A qué esperas para hacerte con tu plaza? Aprovecha esta oportunidad y ¡únete!
Curs Subvencionat
Qualsevol sector laboral
Autònoms/es, Empleats/des, Persones en ERTE
Presencial
San Sebastián