¿Qué es el DPC?
Es un proceso constante de adquirir nuevas habilidades y conocimientos para mejorar el desempeño en una carrera profesional específica. Este proceso de aprendizaje se realiza a lo largo de toda la vida profesional de una persona y puede incluir actividades como capacitación, formación, asistencia a conferencias, eventos de networking, lectura de libros y artículos, entre otros.
Características del Desarrollo Profesional Continuo (DPC)
- Es un proceso continuo: El DPC no es una actividad puntual, sino un proceso constante de aprendizaje que se lleva a cabo durante toda la carrera profesional.
- Es personalizado: Cada persona tiene diferentes necesidades de aprendizaje, y por lo tanto, el DPC debe ser personalizado para satisfacer esas necesidades.
- Es flexible: El DPC puede adaptarse a las necesidades cambiantes de mercado laboral y a los cambios en las tecnologías y en la economía.
- Es impulsado por el individuo: El DPC es un proceso en el que el individuo es responsable de su propio aprendizaje y desarrollo profesional.
- Es relevante: El DPC se enfoca en adquirir habilidades y conocimientos que son relevantes para la carrera profesional del individuo.
- Es motivado por la mejora continua: El DPC tiene como objetivo mejorar constantemente el desempeño en el trabajo y en la carrera profesional del individuo.
En resumen, el Desarrollo Profesional Continuo es un proceso constante de aprendizaje y mejora que se enfoca en adquirir habilidades y conocimientos relevantes para la carrera profesional del individuo. Es un proceso personalizado, flexible y motivado por la mejora continua.
