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Curso gratis de Gestión de recursos humanos

¡FORMACIÓN 100% SUBVENCIONADA! Curso de gestión de recursos humanos. Mejora tu CV y reorienta tu futuro laboral. ¡Revisa el temario e inscríbete!

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Duración: Online

Duración: 150 horas

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Gestión de recursos humanos

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Acerca de este curso

Aprovecha esta formación 100% subvencionada para aprender nuevas metodologías de trabajo como gestor de Recursos Humanos. Si te apasiona la gestión del talento en las empresas y quieres aprender nuevos conceptos, este curso de gestión de recursos humanos es justo lo que necesitas. Aprenderás nuevos modelos comunicativos para dirigirte a la plantilla. También conocerás cómo realizar tareas administrativas y de gestión relacionadas con tu labor diaria. Y mucho más… ¡Inscríbete ya!

Detalles del curso

Dirigido a: Autónomos/as, Empleados/as, Personas en ERTE

Sector: Cualquier sector laboral

Etiquetas: Emprendimiento, Recursos humanos

Inscripción abierta

Ventajas

Formación 100% subvencionada
Especialízate en planificación y gestión de recursos humanos
Descubre cómo potenciar la motivación y el desarrollo de personas

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Gestión de recursos humanos

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¿Por qué apuntarte?

Este curso te ayudará a mejorar como profesional en el sector de los recursos humanos. Aprende nuevas metodologías de trabajo y da un paso adelante como trabajador.

Salidas Laborales

Técnico/a de Recursos Humanos
Responsable de Selección de Personal
Gestor/a de Talento y Formación

Curso organizado por:

Infórmate ahora

Inscripciones hasta el 14 de marzo de 2026

C/ Duque de Alba,11, Edificio Los Jerónimos

Requisitos:

- Modalidad online
- Destinado a personas trabajadoras de Ávila

Certificaciones

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Inscripciones hasta el 30 de enero de 2026

C/ Francia, 20

Requisitos:

- Modalidad online
- Destinado a personas trabajadoras de Palencia

Certificaciones

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Qué aprenderás con el temario

Calidad y Excelencia en Formación

1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN
1.1 El entorno empresarial.
1.2 Las funciones del departamento de recursos humanos.
1.3 Cultura de organización

2. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH
2.1 La investigación sociolaboral.
2.2 Diseño de puestos.
2.3 Manual de descripción de puestos de trabajo.
2.5 Sistemas de remuneración.
2.2 Reclutamiento y selección de personal.
2.3 Incorporación y acogida.

3. DESARROLLO DE LAS PERSONAS.
3.1 Gestión por competencias.
3.2 La evaluación del desempeño.
3.3 El plan de formación.

4. LA MOTIVACIÓN Y EL CLIMA LABORAL.
4.1 Teorías sobre la motivación.
4.2 Motivación, retribución y salario emocional.
4.3 El clima laboral.