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Quiénes somos

Grupo Aspasia: Innovación, experiencia y excelencia formativa
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Quienes Somos

Potenciamos el talento y el desarrollo profesional

En Grupo Aspasia llevamos más de 20 años ayudando a personas y empresas a crecer a través de la formación. Somos un equipo internacional de profesionales que apuesta por la innovación, la tecnología y la excelencia para mejorar la empleabilidad y el desarrollo del talento.

“Desde sus inicios, Aspasia se ha propuesto un objetivo primordial: ofrecer una formación de calidad para que empresas, organizaciones e instituciones puedan crecer y asegurar su futuro.”

Juan Antonio Sánchez Corchero

Presidente del Grupo Aspasia

Autor
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Ofrecemos programas presenciales, online y a medida, diseñados para que aprendas de forma práctica, flexible y adaptada a tus objetivos.

Lo que nos define

Misión

Misión

Ofrecemos formación de calidad que potencia el desarrollo personal y profesional, mejora la empleabilidad y contribuye a la productividad de empresas e instituciones mediante programas innovadores, flexibles y plenamente orientados a las necesidades actuales del mercado laboral global.

Propósito

Propósito

Guiamos a las personas hacia un entorno global y digitalizado, aplicando metodologías prácticas, flexibles e innovadoras. Diseñamos experiencias adaptadas que fortalecen el talento, promueven la empleabilidad y favorecen la transformación profesional y organizacional constante.

Visión

Visión

Aspiramos a consolidarnos como referentes en formación de calidad a nivel nacional e internacional. Queremos liderar la capacitación de empresas, instituciones y trabajadores, impulsando un aprendizaje continuo que potencie el desarrollo de las personas y genere innovación y crecimiento sostenible.

Valores

Valores

Promovemos innovación, aprendizaje personalizado y empleabilidad como eje central. Nuestra formación es flexible y orientada a resultados, siempre adaptada a las necesidades de personas y organizaciones. Creemos en la transformación continua, el desarrollo profesional y la visión global compartida.

Nuestro Compromiso con la Igualdad y la Diversidad

En Aspasia promovemos relaciones laborales inclusivas, basadas en igualdad de oportunidades, no discriminación y respeto a la diversidad.

Desde 2014, nuestro Plan de Igualdad guía nuestras acciones, incluyendo:

  • Formación y sensibilización para líderes y equipos.
  • Selección y promoción basada en el talento, sin sesgos.
  • Flexibilidad laboral que facilita la conciliación personal y profesional.
  • Medidas para equilibrar la representación de géneros en la empresa.

Gracias a este compromiso, Aspasia ha sido reconocida en múltiples ocasiones por su labor en igualdad e inclusión laboral.

Reconocimiento otorgado por la Fundación Más Familia en diciembre de 2019, destacando nuestro compromiso con la conciliación y el bienestar de nuestro equipo.
Ganadores en ambas categorías en junio y noviembre de 2019, concedidos por GEMCAT, por nuestras prácticas innovadoras en igualdad y conciliación.
(DIE 2016 y DIE 2018). Reconocidos en 2018 y 2020 por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad del Gobierno de España, como ejemplo de políticas de igualdad efectivas.
Otorgado en 2018 por la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León, en reconocimiento a nuestra gestión inclusiva y responsable.
Concedidos en junio de 2018 por la Fundación Diversidad y Fundación Alares, por nuestra labor en promover entornos de trabajo inclusivos y diversos.
Finalistas durante tres años consecutivos (2017, 2018 y 2019), destacando nuestra trayectoria constante en la promoción de la igualdad. Logramos el reconocimiento como PYME del Año en Materia de Igualdad en el año 2022.

Expansión internacional

En 2015, Grupo Aspasia cruzó el Atlántico para llevar su modelo de formación a Latinoamérica, ayudando a empresas y profesionales a mejorar su productividad. Desde entonces, su presencia y reconocimiento han crecido cada año en Chile y Colombia.

Descubre más sobre nuestros proyectos internacionales en sus webs oficiales.

Nuestro recorrido empresarial

El Grupo Aspasia, fundado en 2011, une instituciones educativas para impulsar el conocimiento, la innovación y el desarrollo profesional.

Somos un grupo líder en formación para el empleo, con más de 20 años de experiencia, apoyando a profesionales a crecer y adaptarse a las nuevas tecnologías.

Hemos crecido consolidando instituciones educativas y empresas de formación para el empleo, combinando innovación, experiencia y desarrollo profesional para acompañar a sus equipos y alumnos hacia el éxito.

Nuestro recorrido empresarial
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1991

Nacimiento Instituto Europa en el País Vasco

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2003

Nacimiento Adalid Servicios Corporativos en Madrid

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2003

Nacimiento de Ibecon en Castilla y León

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2008

Llegada de Ibecon a Madrid

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2009

Apertura de centros Ibecon en Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria

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2011

Llegada de Ibecon a las Islas Baleares

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2011

Nace Aspasia y continuamos nuestra política de expansión con la apertura de cuatro delegaciones en las Islas Baleares

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2013

Apertura de sedes en Chile y Colombia en colaboración entre Ibecon, Adalid e IE

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2014

Formatec se une al Grupo Aspasia para fortalecer la rama de formación industrial del grupo

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2015

Se incorpora al grupo CETESOL, hoy conocido como Insem

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2017

Llegada a Barcelona con la adquisición de Tàdel Formaciò, hoy Aspasia Catalunya

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2018

Ampliación del grupo en Madrid con la adquisición de Formad, hoy Aspasia Madrid

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2019

Se confirma la entrada de Adalid Servicios Corporativos e Insituto Europa como cabeceras del conglomerado y la colaboración total con Ibecon como líderes del Grupo Aspasia

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2020

Llegada al Grupo Aspasia de Britannia para potenciar la formación en idiomas

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Sectores y puestos principales donde Grupo Aspasia ofrece estos servicios:

Aprendizaje continuo
HARD y SOFT SKILL mediante marcas verticales de especialización:

Mediante la marca FUTUREJOB, se desarrollan iniciativas y proyectos de formación y consultoría de alto valor en el ámbito de los recursos humanos de nuestros clientes.
Mediante las marcas BRITANNIA CENTRE y JELOU, gestionamos proyectos lingüísticos adaptados al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER) mediante diferentes plataformas y modalidades.
Mediante las marcas AWAKELAB y APPS FACTORY, implementamos metodologías de aprendizaje novedosas (bootcamp), de alto impacto, bajo modelos de experiencia “aprender haciendo”.
Cada una de nuestras sociedades se encuentra especializada en diversas temáticas, tales como la Industria 4.0, la Seguridad Privada, la Hostelería y el Turismo, el Transporte y la Logística, el Agroalimentario o el Cuidado de las personas, entre muchas otras.

Aspasia en datos

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Profesionales trabajando

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Personas formadas

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Empresas clientes

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Clientes

Desde nuestro nacimiento hemos trabajado con empresas referentes en diversos sectores impulsando su productividad y satisfaciendo sus necesidades formativas.

Logo Fundación Uned
Logo Ferroli
Logo Carretillas Mayor
Logo Gullón
Logo Faurecia
Logo DAF
Logo Benteler
Logo Cointra

Políticas de Calidad, Medioambiente, Seguridad Informática y de Seguridad y Salud Laboral

En los siguientes documentos puedes leer las políticas de calidad y medioambiente, de seguridad informática y de seguridad y salud laboral por las que se rige Grupo Aspasia.

La capacidad de adaptación continua a nuevas situaciones y problemáticas convierte al Grupo Aspasia en un modelo puntero y de vanguardia.

Por estas razones, entidades de primer nivel y empresas con proyección internacional confían en nuestros proyectos formativos y avalan nuestra calidad.

Ofrecer calidad y excelencia en materia de formación es la máxima de Aspasia. Esto la ha convertido en un referente tanto para empresas como para particulares a nivel nacional.

La certificación ISO 9001 avala la calidad de sus programas formativos. Además, cuenta con la certificación de Excelencia en la Gestión EFQM 600+, acreditada por el Club Excelencia en Gestión de EFQ.

Nuestra intención es contar siempre con los mejores proveedores en su ámbito de actividad. Por ello, su selección es un aspecto clave en nuestro proceso de compra y se basa en criterios como:

  • Adecuación del producto o servicio.
  • Plazos de entrega y cumplimiento.
  • Ausencia de desperfectos o deficiencias.
  • Precio.
  • Frecuencia de suministro.
  • Compromiso con el medioambiente.
  • Seguridad de la información.
  • Seguridad y salud en el trabajo.

Una vez seleccionados, los proveedores reciben la información necesaria: características de los productos o servicios solicitados, así como los requisitos legales y reglamentarios que deben cumplirse.

La evaluación de proveedores es continua y se aplica a todos los que han obtenido homologación. Se valoran aspectos como: plazos de entrega, asistencia técnica y comercial, embalaje e identificación del material.

Cuando los resultados no son los esperados, la organización contacta con el proveedor o docente para señalar los aspectos a mejorar y lograr así un resultado óptimo.

Infórmate ahora