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Curso gratis de Evaluación del potencial y plan de carrera profesional

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Evaluación del potencial y plan de carrera profesional

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Acerca de este curso

Aprende a evaluar el potencial y a realizar un plan de carrera profesional con este curso 100% subvencionado. Descubrirás cual es su importancia para las empresas y cómo integrar este plan dentro de la cultura y estrategia de la organización. Así que, ¡aprovecha esta oportunidad y amplía tus conocimientos!

Detalles del curso

Dirigido a:

Autónomos/as, Empleados Madrid, Empleados/as, Personas en ERTE

Sector:

Cualquier sector laboral

Etiquetas:

Control de calidad

Ventajas

Formación 100% subvencionada
Aprenderás a utilizar técnicas e instrumentos avanzados para identificar el potencial oculto de tus colaboradores
Sabrás cómo integrar los planes de carrera con la cultura y los objetivos estratégicos de la empresa
Estarás capacitado para diseñar planes de sucesión que aseguren la continuidad del negocio
Fomentarás un entorno de desarrollo profesional que aumenta la satisfacción y la productividad del equipo

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Evaluación del potencial y plan de carrera profesional

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¿Por qué apuntarte?

En este curso conocerás la importancia de la gestión del talento dentro de las empresas, además de cómo evaluarlo y preparar su desarrollo en forma de plan de carrera profesional.

Salidas Laborales

Responsable de Desarrollo de Talento
Técnico Especialista en Recursos Humanos
Consultor en Estrategia Organizacional

Curso organizado por:

Infórmate ahora

Avenida Canillejas a Vicaulvaro, 135, San Blas-Canillejas, Madrid

Expediente: FC17-07/2025/7111TP1_1.

Requisitos:

- Modalidad presencial
- Destinado a personas trabajadoras de la C.A. de Madrid

Certificaciones

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Qué aprenderás con el temario

Calidad y Excelencia en Formación

1. EVALUACIÓN DEL POTENCIAL
1.1 Áreas de evaluación del potencial.
1.2 Instrumentos y técnicas para la evaluación de potencial.
1.3. Implantación de un sistema de evaluación del potencial en la empresa.

2. EL PLAN DE CARRERA
2.1. Desarrollo del personal en las organizaciones.
2.2. El plan de carrera organizacional.
2.3. Concepto y características.
2.4. Integración del plan de carrera en la cultura y estrategia de la organización.

3. FASES EN LA PLANIFICACIÓN DE CARRERAS
3.1. Diseño.
3.2. Desarrollo.
3.3. Evaluación.