BREU HISTÒRIA I SERVEIS
Ibecon 2003 S.L., des dels seus orígens, tenia un objectiu primordial: oferir una formació de qualitat perquè empreses, organitzacions i institucions poguessin créixer i assegurar el seu futur. Va néixer l’any 2003 i, juntament amb Adalid Servicios Corporativos i Institut Europa, forma el trio d’empreses més fortes del grup.
Aquesta empresa ofereix un gran ventall de serveis suportats per una plataforma tecnològica de desenvolupament propi, que permet gestionar la formació de manera adaptable, modulable i escalable, i que suposa un projecte de gran solidesa i qualitat per al creixement de les empreses i la formació de particulars.
En la seva línia d’empresa, Ibecon compta amb diversos serveis. Des de la gestió de la formació bonificada per a les companyies fins al servei de tramitació de subvencions per a projectes de formació o una àrea de gestió de recursos humans.
D’altra banda, a través dels seus programes de formació subvencionada, Ibecon ofereix a les persones desocupades la formació per a la seva adaptació a les necessitats del mercat de treball actual i, així, n’afavoreix la incorporació al món laboral. A més, també compta amb un ampli ventall de cursos perquè les persones ocupades puguin formar-se contínuament i millorar així la seva ocupabilitat, amb la qual cosa augmentin la seva competitivitat i les seves possibilitats d’ascens.
POLÍTIQUES DE QUALITAT
Oferir qualitat i excel·lència en matèria de formació és la màxima d’Ibecon. Això l’ha convertit en un referent formatiu al sector. Les certificacions ISO 9001 i ISO 14001 avalen la qualitat dels seus programes formatius. A més, Ibecon ha aconseguit la certificació, acreditada pel Club Excel·lència en Gestió d’EFQM, d’Excel·lència en la Gestió d’EFQM 500+.
L’adaptació a les èpoques canviants del mercat laboral converteix Ibecon en un model d’avantguarda. Per totes aquestes raons, entitats de primer nivell confien en els nostres projectes formatius.
Homologació dels proveïdors
La nostra intenció és comptar entre els nostres proveïdors amb els millors en la seva activitat. Per tant, la selecció de proveïdors és un dels aspectes clau en el nostre procés de compra. Aquesta selecció es basa en diversos criteris, tals com:
- Proximitat geogràfica
- Relació qualitat-preu
- Disponibilitat producte/servei
Una vegada que un proveïdor ha estat seleccionat per subministrar un determinat material o servei, l’organització li proporciona la informació necessària, com ara característiques dels productes sol·licitats, característiques del servei o els requisits legals o reglamentaris que han de complir-se.
L’avaluació dels proveïdors és contínua i aplicable a tots aquells que hagin obtingut l’homologació, tot tenint en compte:
Qualitat del servei: Es valoren aspectes relatius al servei prestat pel subministrador (terminis de lliurament, assistència tècnica i comercial prestada, embalatge, identificació del material, etc.).
En aquells casos en què els resultats no són els esperats, l’organització es posa en contacte amb el subministrador per comunicar-li els aspectes en què és necessari aconseguir un millor resultat.
PLA D'IGUALTAT
El nostre Pla d’Igualtat pretén promoure el valor de la igualtat i el principi de no discriminació com a pilar bàsic de la política de l’empresa i constituir-se com el marc en el qual s’estableixi l’estratègia i les línies de treball d’IBECON 2003, S.L. per fer realitat la Igualtat entre dones i homes.
El present Pla d’Igualtat neix de la convicció que garantir la igualtat real i efectiva d’oportunitats entre dones i homes és una inversió que afavoreix tant els objectius integrals de l’organització com el desenvolupament personal i professional de les persones que constitueixen IBECON 2003, SL (IBECON). Així mateix, amb això pretenem la creació d’un element que contribueixi a desenvolupar noves formes de gestió del capital humà i una millora de l’eficàcia organitzativa de l’empresa; tot això orientat cap a la permanència, consolidació i creixement en un mercat econòmic en constant canvi i evolució.
És per aquesta raó per la qual treballadors i treballadores d’IBECON juntament amb la Direcció de l’empresa ens hem encaminat en un projecte comú que garanteixi i promogui la igualtat real i efectiva entre les dones i els homes que treballen a IBECON, construint per a això un Pla d’igualtat estratègic on queden recollides de manera coordinada un conjunt d’accions encaminades a aconseguir aquesta igualtat real i efectiva entre dones i homes.
PORTAL DE TRANSPARÈNCIA
En aquesta pàgina podràs trobar totes les dades relatives a Ibecon 2003 S.L. Una de les nostres màximes és la transparència i que en tot moment sàpigues què fem i com ho fem. Estem compromesos amb tu i volem guanyar-nos la teva confiança. Per aquest motiu, posem a la teva disposició la informació de totes les xifres del nostre negoci:
Dossier de transparència
En aquest informe trobaràs els següents apartats:
- Normativa legal i qui som
- Estructura organitzativa
- Estructura economicofinancera
- Contractes
- Ajudes i subvencions
C. V. dels nostres directius
A continuació posem a la teva disposició els currículums dels nostres directius. Volem que sàpigues qui dirigeix el nostre equip i que vegis que l’experiència ens avala. Per aquest motiu, som una de les empreses de referència en el sector de la formació no reglada.
Informe d’auditoria i memòria
Finalment, et deixem l’informe de la darrera auditoria que vam passar i la nostra memòria d’empresa.
Normativa aplicable a l’entitat
- RDL 1/2010 (TRLSC), Llei de societats de capital.
- Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.
- Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern.
- Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic.
- Llei 3/2004, de 29 de desembre, contra la morositat en les operacions comercials.
Més informació
Per consultar més informació sobre temes de transparència, pots accedir als apartats corresponents dels llocs web de les comunitats autònomes en què operem:
Actualització de dades 12/07/2020
Accessibilitat
A Ibecon 2003 S.L. estem compromesos amb l’accessibilitat del nostre web. Sota aquest principi, seguim les directrius del Reial decret 1112/2018, article 15, de 7 de setembre, sobre accessibilitat dels llocs web i aplicacions per a dispositius mòbils del sector públic. Volem atendre aquest Reial decret tot i que, com a empresa privada, no estiguem obligats a fer-ho.
Des de Ibecon 2003 S.L. declarem que el nostre lloc web està optimitzat per als diferents tipus de navegadors, entre els quals es troben: Microsoft Internet Explorer 8.0 o versions superiors i les versions més actuals de Firefox, Safari, Opera i Google Chrome.
A més, el nostre lloc web és totalment responsiu. S’hi pot accedir sense cap tipus de problema des de qualsevol dispositiu de tipus tauleta o mòbil. El web https://cursos.ibecon.es està optimitzat per a la seva visualització a les darreres versions de Chrome for mobile, Firefox for mobile, Safari mobile, Opera Mini i el navegador nadiu d’Android.
Al mateix temps, seguim treballant per complir els nivells que ens permetin aconseguir la qualificació més alta possible per a la norma UNE 139803 i, per tant, de les pautes d’accessibilitat de la WAI (Web Accessibility Initiative).
Actualització de dades 12/07/2021
COL·LABOREM AMB ACCELERA PIME
Som partners del Programa Accelera PIME. L’objectiu d’aquesta iniciativa és la promoció de la digitalització de pimes i autònoms.
