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Normativa y asesoramiento laboral: contratación y subcontratación

¡FORMACIÓN GRATUITA! Curso de asesoramiento laboral para contratos. Mejora tu CV y tus competencias en el sector. ¡Entra y revisa el temario!

DETALLES DEL CURSO

VENTAJAS DEL CURSO

- Formación 100% subvencionada
- Actualiza tus conocimientos sobre la normativa vigente
- Especialízate en contratación y subcontratación

DESCARGAS DISPONIBLES

Normativa y asesoramiento laboral: contratación y subcontratación
Código: ADGD195PO
Plan: Captación; Galicia
Curso para trabajadores del sector:

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¿Por qué apuntarte?

En este curso aprenderás a analizar la legislación laboral y la jurisprudencia en materia de relaciones laborales, contratación, subcontratación, procesos de reestructuración y regulación de empleo.

Salidas Laborales:

- Técnico/a en normativa laboral y contratación - Asesor/a en subcontratación y relaciones laborales - Gestor/a de recursos humanos y cumplimiento normativo

Curso organizado por:

  1. Pontevedra

    Cursos en Marín (Pontevedra)

    Marín (Pontevedra)

    Camiño Agrovello Chan do Monte 27
    Desde el
    Inscripciones hasta el
    22 septiembre 2025
    Expediente: F240523AA
    Requisitos:

    - Modalidad online
    - Dirigido a personas trabajadoras de Galicia

Inscríbete en este curso

  1. Aspasia Formación Online
    Fecha de inicio:
    ¿Deseas más información? Puedes rellenar el formulario que se encuentra más abajo haciendo clic en el siguiente botón.
    Expediente:
    Requisitos:
    Destinado a personas trabajadoras del sector Administración y gestión.

Acerca de este curso

¿A qué estás esperando para actualizar tus conocimientos? ¡Únete ya a este curso de asesoramiento laboral! Gracias a esta formación gratuita podrás conocer las condiciones de contratación y subcontratación actuales, qué modalidades existen y mucho más. No dejes pasar esta oportunidad e inscríbete.

Qué aprenderás

1. EL CONTRATO DE TRABAJO
1.1. Concepto de contrato de trabajo y distinción de figuras afines.
1.2. Sujetos del contrato de trabajo: trabajador y empresario.
1.3. Formalización del contrato de trabajo.
1.4. El poder de dirección y disciplinario del empresario.
1.5. El papel de la representación legal de los trabajadores en materia de contratación.

2. MODALIDADES DE CONTRATOS
2.1. Tipos de contratos de trabajo
2.2. Contratos de trabajo por tiempo indefinido
2.3. Contratos formativos
2.4. Contratos de trabajo de duración determinada
2.5. Contratos a tiempo parcial
2.6. Trabajadores fijos discontinuos

3. LA DETERMINACIÓN DE LAS CONDICIONES DEL TRABAJADOR
3.1. Clasificación profesional del trabajador.
3.2. Tiempo de trabajo y descansos.
3.3. Salario y nómina.

4. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
4.1. Introducción.
4.2. Movilidad funcional.
4.3. Movilidad geográfica.
4.4. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
4.5. Suspensión del contrato de trabajo. Excedencias.
4.6. Extinción por voluntad conjunta de empresario y trabajador.
4.7. Extinción por voluntad del trabajador.
4.8. Extinción por muerte, incapacidad o jubilación del trabajador o del empresario.
4.9. Expedientes de regulación de Empleo.

5. SUBCONTRATACIÓN Y CONTRATACIÓN TEMPORAL I
5.1. Introducción
5.2. Descentralización productiva. Concepto, instrumentos para su puesta en práctica y consecuencias para los trabajadores.
5.3. Determinación de la condición de empresario en los grupos de empresa.
5.4. Aplicación de las reglas de sucesión empresarial en situaciones de descentralización productiva.
5.5. Regulación laboral de las contratas de obras y servicios.

6. SUBCONTRATACIÓN Y CONTRATACIÓN TEMPORAL II
6.1. Empresas de Trabajo Temporal.
6.2. Cesión ilegal de trabajadores.
6.3. El trabajo autónomo: especial referencia al autónomo dependiente
6.4. El problema de la temporalidad en España: un diagnóstico.

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