Me interesa

(ADGD0031) – Gestión de recursos humanos

¡FORMACIÓN SUBVENCIONADA! ¿Vas a dejar pasar esta oportunidad? Únete y adquiere nuevas habilidades en la Gestión de recursos humanos

DETALLES DEL CURSO

VENTAJAS DEL CURSO

- Curso 100% subvencionado.
- Desarrolla tus competencias y potencial en el ámbito de los recursos humanos.
- Prepárate para desenvolverte en cualquier tipo de organización.

DESCARGAS DISPONIBLES

(ADGD0031) – Gestión de recursos humanos
Código: ADGD0031
Plan: Cataluña; Madrid
Curso para trabajadores del sector:

Te interesa

¿Vas a dejar pasar esta oportunidad? Únete y aumenta tus competencias laborales.

¿Por qué apuntarte?

Este curso te preparará para gestionar los recursos humanos en todo tipo de organizaciones.

Salidas Laborales:

- Técnico en administración de personal - Responsable de selección y formación de empleados - Consultor en desarrollo y gestión del talento humano

Curso organizado por:

  1. Barcelona

    Cursos en Barcelona – C/ Doctor Sanponç

    Barcelona – C/ Doctor Sanponç

    C/ Doctor Sanponç, 60-66
    Desde el
    ¿Deseas más información? Puedes rellenar el formulario que se encuentra más abajo haciendo clic en el siguiente botón
    catalunya-generalitat-consorci,
    Expediente:
    Requisitos:

    Para personas trabajadoras de Cataluña.

  2. Madrid

    Madrid – C/ de Téllez

    C/ de Téllez, 58
    Desde el 28 mayo 2025
    Inscripciones hasta el
    28 mayo 2025
    ,
    Expediente:
    Requisitos:

    Destinado a personas trabajadoras de la C.A. de Madrid.

Acerca de este curso

¡Aprovecha esta formación 100% subvencionada y da el salto! ¿A qué esperas para añadir atractivo a tu CV y adquirir nuevas competencias en el ámbito de los recursos humanos? Aprovecha esta oportunidad y fórmate en la distribución estratégica de los recursos humanos, ponte al día en legislación laboral y PRL y… ¡mucho más! No te lo pienses más y adáptate a las necesidades actuales del mercado y prepárate para actuar en todo tipo de empresas.

Qué aprenderás

1. Dirección estratégica de recursos humanos.
2. Procesos de los recursos humanos.
3. Aspectos de la política retributiva
4. Prevención de riesgos laborales y gestión de la formación.
5. Legislación laboral.

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